Er jeg lærling, ansat eller selvstændig?

Hej alle i kloge mennesker. 

Jeg befinder mig i en lidt speciel situation. 

Jeg har det sidste års tid stået i hvad jeg selv vil beskrive som et lærlingeforhold. Min "Mester" og jeg er nu kommet i tvivl om, hvorvidt vi gør noget forkert. Jeg er ved at lære et meget specialiseret håndværk. Der findes ingen aftaler på områder og ingen officielle uddannelser i DK. Den eneste måde at lære det på er som jeg gør det at opsøge en der kan det og gå i en form for mesterlære. 

Jeg har min egen virksomhed og værksted og har også egne kunder, omend ikke så mange endnu. Med min mester har jeg en mundtlig aftale om at jeg kommer i hans værksted et par dage om ugen hvor jeg dels arbejder på mine egne opgaver, og dels tager opgaver ind fra ham som jeg så fakturerer ham. Jeg går desuden til hånde i værkstedet og tager telefonen samt er behjælpelig omkring kunder osv. 

Det er en meget fordelagtig situation for mig. Jeg får velbetalte opgaver og får lov at lære af en af de bedste i landet, og vores aftaler er gode for os begge. Samtidig er jeg ikke bundet af faste arbejdstider osv, hvilket jo skulle tale for at jeg ikke er lønmodtager. Jeg tager kun de opgaver ind som jeg har tid/lyst til. Men er det lovligt for ham ikke at have mig ansat? Hvor går grænsen?

Jeg ser på det på den måde at jeg får en gratis uddannelse for at gå en smule til hånde. Det er ikke store ting jeg laver, men jeg har selvfølgelig funktioner der ville kunne opleves som om jeg var lønmodtager. Vi håber begge at kunne fortsætte under disse vilkår, da vi værdsætter fleksibiliteten dette giver os.

Jeg har desuden andet arbejde ved siden af. 

Håber i kan hjælpe mig :)

Du er ikke lærling medmindre du har en kontrakt om læreplads, hvilket jeg ikke kan læse mig frem til er tilfældet :)

Af teksten fremgår det som om at du i hvert fald til en vis grad har egne kunder, og jeg går ud fra at du 100% bærer risikoen/ansvar for disse opgaver og at din "læremester" alene er en slags "konsulent" for dig i disse tilfælde. Er det tilfældet er du i denne situation selvstændig.

Så er der de opgaver som du løser for "læremesteren" efter regning. De er måske i overvægt pt i forhold til de andre, men hvis dine egne opgaver er i stigning forholdsmæssigt, så ville jeg være tilbøjelig til at tage indtægten som værende fra selvstændig aktivitet.

Du kan så aldrig komme i et lønmodtagerforhold med de opgaver du selv bringer ind og bærer ansvaret for

Ja. Mine egne kunder er jeg selv ansvarlig i forhold til. På sigt kommer der mere af "mit eget" som min mester slet ikke skal ind over. Men det vil stadig være naturligt at han sender arbejde videre til mig når han selv har for travlt og i det hele taget anbefaler mig (Håber jeg da :) )

Der hvor vi er mest i tvivl er:

1.)om der er nogen problemer i, at jeg sidder i hans værksted og udfører noget af arbejdet (Både mit eget-eget og de opgaver han hyrer mig til). Han har noget specialværktøj som jeg ikke har. 

2.) om der et problematisk at jeg når jeg alligevel er der hjælper til med det daglige arbejde, tager mig af kunder osv. 

Ja og som sagt er der ikke en enkelt facitlister. Der er ikke tvivl om du er selvstændig i forhold til de opgaver du bringer ind og som jeg går ud fra du prisaftaler osv - men det går ikke at vurdere hvor meget du så tager telefon og hjælper - for der virker du klart som ansat

Tør man - spørger man skat skriftligt

vh John Hannover

Jeg synes at man må tage udgangspunkt i at du løser selvstændige opgaver, som du selv bærer ansvaret for. For disse opgaver er det underordnet om du er på hans lokation og anvender noget af hans udstyr eller ej. I har så en aftale om at I hjælper hinanden. Man kunne jo reelt sikkert også forestille sig at han løste en opgave for dig og fik betaling for denne, eller?

Spørgsmålet er i hvor stor grad du laver andet arbejde for ham, såsom telefonpasning, ekspeditioner etc. Jeg vil tro at du skal op på et vist niveau førend at dette får konsekvenser for din situation. Mener at du skrev at du havde andet arbejde ved siden af, og jeg antager derfor at dette er et bierhverv.

Når omfanget af dine opgaver vokser yderligere kunne man gå ind og se på en evt leje eller lignende, da der må forventes at komme et tidspunkt hvor dit aktivitetsniveau kunne blive urimeligt i forhold til de opgaver du hjælper med at løse (telefonpasning etc).