han skal ikke være på dagpenge eller anden offentlig forsørgelse, og er det noget rigtigt fast - så skal du være opmærksom på at skat godt kan undre sig, hvis nogen - uanset bror osv - arbejder uden penge (eller for sorte) - så top orden i regnskab og god ide med frivillig log bog hvor I skriver hvornår han kommer og går.
Jeg vil mene du skal undersøge om ikke han SKAL være omfattet af arbejdsskadeforsikring og ansat - trods du ikke giver løn
Overvej faktisk at gi ham en lille løn - pengene bliver i familien - du har fradrag i virksomheden og han skat af lønnen, men alt andet lig bliver skat det samme og pengene bliver i famlien + bror nok er motiveret a bare en smule - behøver jo ikke være mange penge - og så bare indberetning helt normalt til skat
vh John Hannover
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
ed frivillig log bog hvor I skriver hvornår han kommer og går.
Den del ville jeg ikke gøre. Hvis tanken er at det er ulønnet hvorfor så føre tid - ville jeg tænke med "SKATs" briller. Enig i at det princippet kræver arbejdsskadeforsikring af broderen..
han kan ikke gå midlertidigt ind under min arbejdsskadeforsikring?
muligvis men ja - vend det med forsikringen og ellers ja. Vær meget omhyggelig med al salgs og købs dokumentation på markederne så skat ved evt kontrol ikke tænker han er sort lønnet (men det skal man jo som sådan altid være)
vh John Hannover
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Bliv gratis medlem
Opret bruger