Jeg har et ApS, som jeg ejer 100 %. Der er dog ikke ret meget aktivitet i det.
Havde den opfattelse at arbejdsskadeforsikring var lovpligtig, men under møde med en revisor fortalte jeg, at at der ingen ansatte var og kun mig som direktør. Da mente han ikke arbejdsskadeforsikring var nødvendig.
Skift revisor - for han er jo ikke rigtigt informeret. Du har pligt som ejer, uden løn og omsætning for den sags skyld at ha arbejdsskadeforsikring helt enkelt. Det er nu nok enten ikke en rigtig revisor (alle må kalde sig det) eller en der trænger til lidt update af viden.
Han er i et stort revisionsselskab, så vil nu mene den er god nok :)
Tak for info - jeg drøfter det med ham.
stik ham mit link - det er stensikkert - krav uanset løn eller omsætning for aktiv ejer i IVS og ApS (direktør ofte) - ikke bare lidt muligt men stensikkert - og det bør han altså enten vide - eller undersøge inden han giver forkert svar. Bod er slem - hvis man opdages, og en dag - jeg tror snart- kommer der auto check/indberetning. Sidste år kom pligt til forsikringsselskaber skulle give ASK besked om alle opsagte - så det er på vej.
Bod er SÅ vidt ved - det sparede beløb alle selskabets år x 2 - og ikke noget med kun x år tilbage
vh John H
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Jeg mener at praksis er 5000 kr i bøde første gang og 10000 kr ved gentagelse. Der er ikke hjemmel til at beregne bøder uendeligt tilbage. Dels gælder den almindelige forældelsesregel i forhold til forsikringen. Bøderne behandles efter straffeloven, hvor størrelsen formentlig gør at de omfattes af 2 års forældelsesfrist.
Jeg mener at praksis er 5000 kr i bøde første gang og 10000 kr ved gentagelse. Der er ikke hjemmel til at beregne bøder uendeligt tilbage. Dels gælder den almindelige forældelsesregel i forhold til forsikringen. Bøderne behandles efter straffeloven, hvor størrelsen formentlig gør at de omfattes af 2 års forældelsesfrist.
jeg fik svaret tidl. fra styrelsen, at det var det som var sparet over årene (netop for at man ikke skulle ha fordel) men det er jo så ikke bod rent praktisk x 2 (som så er bod)
Jeg tør ikke spå om forældelse - men er sikker på de svarede, at ud over bod - så skulle man af med det man havde sparet - over årene. Det kan så godt være forkert svar - det skal jeg ikke turde sige - men lyder jo lidt korrekt, at hvis man ex sparer i 3 år, så er man allerede der hvor man har indtjent de 5000 og det giver jo ikke meget incitament. Det er jo så ikke bod som sådan hvis det er det man har sparet.
jeg hitter ikke her mailen, men har den nu et sted ved jeg - får se om jeg finder den ved lejlighed
Omvendt kan jeg også finde dine 5000 og 10.000 nævnt, så du kan sagtens ha ret (+ evt erstatning til ansatte, men det rammer jo ikke direktøren selv der kan undlade at anmelde -for manglende forsikring)
vh John H
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Selv om loven giver mulighed for at gøre bøden afhængig af den opnåede økonomiske fordel så skal der formentlig meget til før muligheden tages i anvendelse. Deres egen praksis er
Bliv gratis medlem
- for han er jo ikke rigtigt informeret. Du har pligt som ejer, uden løn og omsætning for den sags skyld at ha arbejdsskadeforsikring helt enkelt. Det er nu nok enten ikke en rigtig revisor (alle må kalde sig det) eller en der trænger til lidt update af viden.
Opret bruger