Ansættelse af ''Privat Freelancer'' - spørgsmål herom..

Hej!

Jeg står i den situation at lønmodtager er gået ned på deltid. Jeg vil rigtig gerne 'ansætte' lønmodtageren - få ham til at arbejde for mig. Kan en privatperson arbejde freelance - og selv stå for indberetning af skat, m.v? Så det eneste jeg skal, blot er at betale fremsendte faktura?

Der er tale om ca. 10 timer om ugen.

... hvordan ville I lave ansættelsen - med mindst mulig risiko for mig (arbejdsgiver).

Tak..

Casper Victor Jensen:

Kan en privatperson arbejde freelance - og selv stå for indberetning af skat, m.v? Så det eneste jeg skal, blot er at betale fremsendte faktura?

Det kommer an på...

om det arbejde der udføres kan falde under definitionen for selvstændig erhvervsvirksomhed eller det i stedet betragtes som løn. Hvis det er selvstændig erhvervsvirksomhed kan "privatpersonen" sende din virksomhed en faktura og dermed står "privatpersonen" selv for skat m.m. (Skat er ikke den eneste pligt en erhvervsvirksomhed har, der kommer forsikringer, momsloven m.m.)

I forhold til om der er selvstændig erhvervsvirksomhed eller ej, skal du nok læse den juridiske vejledning afsnit C.C.1.2.1 på skat's hjemmeside. 

Nu vil jeg ikke skræmme unødigt men hvis du overvejer at tage chancen uanset, så er konsekvenserne ret omfattende for både din virksomhed og den "ansatte". For den ansatte risikeres der dobbeltbeskatning og for din virksomhed risikeres der lønudbetaling uden fradragsret samt straf for manglende indeholdelse af a-skat og am.

Jesper_nl:

Det kommer an på...

om det arbejde der udføres kan falde under definitionen for selvstændig erhvervsvirksomhed eller det i stedet betragtes som løn. Hvis det er selvstændig erhvervsvirksomhed kan "privatpersonen" sende din virksomhed en faktura og dermed står "privatpersonen" selv for skat m.m. (Skat er ikke den eneste pligt en erhvervsvirksomhed har, der kommer forsikringer, momsloven m.m.)

I forhold til om der er selvstændig erhvervsvirksomhed eller ej, skal du nok læse den juridiske vejledning afsnit C.C.1.2.1 på skat's hjemmeside. 

 

Nu vil jeg ikke skræmme unødigt men hvis du overvejer at tage chancen uanset, så er konsekvenserne ret omfattende for både din virksomhed og den "ansatte". For den ansatte risikeres der dobbeltbeskatning og for din virksomhed risikeres der lønudbetaling uden fradragsret samt straf for manglende indeholdelse af a-skat og am.

Tak!

Ift. at du skriver ''Hvis det er selvstændig erhvervsvirksomhed kan "privatpersonen" sende din virksomhed en faktura og dermed står "privatpersonen" selv for skat m.m. ''.

Kan jeg - få ham - privatperson - til at fakturere mig hver måned - fast beløb? Og så står han for det hele selv? Jeg betaler blot fakturaen?

Casper Victor Jensen:

Kan jeg - få ham - privatperson - til at fakturere mig hver måned - fast beløb? Og så står han for det hele selv? Jeg betaler blot fakturaen?

Jeg er ret sikker på, at SKAT vil betragte det som et ansættelsesforhold, hvorved du bliver ansvarlig for indeholdelse af A-skat og alt det andet halløj.

Men hvad er der i vejen for blot at ansætte personen? Det er jo ikke svært. 

Hans

Hans Stokholm Kjer:

Jeg er ret sikker på, at SKAT vil betragte det som et ansættelsesforhold, hvorved du bliver ansvarlig for indeholdelse af A-skat og alt det andet halløj.

Men hvad er der i vejen for blot at ansætte personen? Det er jo ikke svært. 

vh John Hannover

Jesper_nl:

Hvorfor er det i er så sikker på der er tale om et ansættelsesforhold?

Personen har deltidsarbejde i forvejen.
Personen skal arbejde 10 timer ugentligt for trådstarter.
Det er svært at forestille sig, at personen så har plads til ret mange andre kunder i sin portefølje.

Trådstarter spørger til den ansættelsesmetode, som giver ham mindst risiko. Reglerne omkring ansættelse er temmelig klart regulerede og giver derfor stor forudsigelighed og dermed lav risiko. 

Det er baggrunden for min vurdering.

Venlig hilsen

Hans

Jesper_nl:

Hvorfor er det i er så sikker på der er tale om et ansættelsesforhold?

Med "ansætte" og 10 timer om ugen som der står - så er vi generelt fint fri af alm selvstændig freelancer. Netop det faste forhold 10 timer om ugen er et ikke uvæsentligt kriterie . men ellers må Casper jo læse linket og bedømme og vælge - mit RÅD er bare klart - ansæt.
 
Også fordi Casper vil ha risikofrit - og hvis man ikke følger kildeskattelov og beder folk stifte CVR alene med det formål at de skal arbejde fast for en (ved jeg fra facebook er planen) så vover jeg meget gerne pelsen og siger - ansat.

Man får klar risiko ved at ikke ansætte hvis det er lønmodtagere. Et superlink . inde i mit eget, er lavet af DFI advokater og revisorer, og gennemgår netop den RISIKO man løber ved at misse forskel freelance/ansat - og det er jo risiko trådstarter vil uden om

Du kan læse det underlink her Jesper - det er ret klart, selv folk man tidl. altid havde som selvstændige/freelance (instruktør(/producer osv) - er problematiske - men JA det er en lang række kriterier , så jeg svarer ud fra fast 10 timer om ugen og ordet ansætte - her DFI link http://www.dfi.dk/branche_og_stoette/rapporter-og-artikler/a--og-b-indkomst.aspx  

Casper Victor Jensen:

 

Jeg vil rigtig gerne 'ansætte' lønmodtageren - få ham til at arbejde for mig. Kan en privatperson arbejde freelance - og selv stå for indberetning af skat, m.v? Så det eneste jeg skal, blot er at betale fremsendte faktura?

Der er tale om ca. 10 timer om ugen.