Hej, Jeg har lige et spørgsmål ang. at en arbejdsgiver tilbageholder en del af løn uden aftale. Jeg har en kammerat, hvor arbejdsgiveren ved en fejl i foråret 2014 kommer til at udbetale huslejen på 25.000 DKK til hans konto. Han er typen der ikke har styr på økonomien og bare bruger pengene med det samme indtil kortet er spærret. Han har derfor brugt de 25.000 DKK et halvt år efter at hans arbejdsgiver opdager at pengene var overført til ham ved en fejl. Da de finder ud af det kontakter de hans bank, som informere arbejdsgiveren om at der ikke stod nogle penge på den konto (må de overhovedet det?). Der bliver ikke gjort yderligere da pengene er brugt og de ikke kan få dem tilbage. Han har ikke fuld tid ved arbejdsgiveren, så han har kun et par tusind til sig selv om måneden. I dag får han så udbetalt sin månedsløn. Arbejdsgiveren har tilbageholdt 5.000 DKK uden varsel og påstår nu at de 25.000 DKK var et løn forskud (halvandet år efter!) hvilket resultere i at han ikke har nogle penge for at leve denne måned og hans budgetkonto er gået i minus. Hvad skal han gøre? Hvordan står han? |
Din kammerat er jo vel vidende at han har fået nogle penge ind på kontoen som ikke tilhøre ham - så hvordan kan det komme bag på ham af chefen tilbageholder hans løn? Om det ret faktisk er lovligt at tilbageholde lønnen tvivler jeg på. prøv evt at spørg den gratis retshjælp.