Jeg blev i starten af August ansat til fuldtid i en virksomhed.
Til jobsamtalen fik jeg at vide at jeg ville være ansat i 2 måneder.
I kontrakten står der at arbejde over arbejds tiden (9-17) kan forekomme i rimeligt omfang.
Problemet er at min arbejdsgiver nu har fortalt mig at han vil have at jeg skal investere flere timer i firmaet fremover, og at jeg kommer til at skulle være her til midnat nogle dage (uden løn). Han forventer også at jeg bliver her til slutningen af efterårsferien.
Har jeg ret til at fortælle min arbejdsgiver at jeg ikke kan arbejde længere end 9-17 hver dag og at jeg stopper i starten af Oktober?
Har jeg ret til at fortælle min arbejdsgiver at jeg ikke kan arbejde længere end 9-17 hver dag og at jeg stopper i starten af Oktober?
Naturligvis har du ret til - endda pligt til at fortække at du kun kan arbejde 9-17 hver dag. Og hvis du vil stoppe - så står der i din kontrakt hvor lang tid du i forvejen skal meddele at du vil stoppe.
Brugte både - joller, sejlbåde eller motorbåde - køb, salg og bytte.
Det kommer an på, hvad der står i din kontrakt. Er du ansat under en overenskomst? Ellers prøv at tage fat i din fagforening. Men set herfra er 5 timer om dagen (omkring 60 - 65%) absolut IKKE rimeligt.
NU var trådstarter jo interesseret i at stoppe - så det er jo også en løsning. Imidlertid tvivler jeg meget på en bortvisning hvis han meddeler at han ikke er i stand til at lave overarbejde - tror faktisk ikke en gang der er grundlag for det.
Men.... træk den nu ikke længere ....
Case Closed
Brugte både - joller, sejlbåde eller motorbåde - køb, salg og bytte.
Bliv gratis medlem
Opret bruger