Funktionærloven fridage

Hej derude..

Jeg er lige blevet ansat i en ny virksomhed og ved ikke lige helt, hvordan jeg skal forholde mig til mine fri dage..

Er blevet ansat under funktionærloven og kan ikke rigtigt google mig frem til et svar.

Hvor mange fridage har man "krav" på når man arbejder i en gennemsnitlig 37 stilling??

Jeg har arbejder normalt mandag-lørdag og to uger i måneden er med søndage..

Pt. har jeg "kun" fri fredag, lørdag hver 3. uge men synes bare ikke helt det kan passe? 

Det vil sige at jeg arbejder fra 10-15 dage i træk uden at have fri..

Synes at det normale burde være 4-5 fri dage på en måned? 

Håber nogle kan hjælpe :)

http://arbejdstilsynet.dk/da/regler/love/sam-1072-arbejdsmiljoloven/chapters/9-hvileperiode-og-fridoegn.aspx 

Jeg går ud fra, at du er i butik med de arbejdstider.
Så er du under HK's overenskomst for funktionærer, og det kan du læse om her:
http://www.hk.dk/raadogstoette/emner/arbejdstid/handel/arbejdstid-butik
Uden at have læst op på det, mener jeg, du har ret til en erstatningsfridag, når du arbejder søndagen og formodentlig oså lørdagen - som du så har fredag.
Dine månedlige timer må ikke overstige 160,33 fordelt over 16 uger. Det vil sige, at du gerne må arbejde 50 timer om ugen de første 8 for så at arbejde 24 de resterende 8 uger.

En søndag tæller ikke ekstra, så den tæller også bare for en almindelig erstatningsfridag. Det er dog vigtigt at være obs på at der er tillæg for alle timer om søndagen, hvor tillæg først starter kl 15 på lørdage.