Bliv gratis medlem
|
hej. jeg skal ansætte en ungarbejder til oprydning/ rengøring i frisørsalon ( ikke frisørarbejde) arbejdstiden er planlagt til 2 timer om mandagen. ( der er lukket mandag og der kan gøres ordenligt rent der) må ungarbejderen flytte den arbejdstid til søndag hvis hun tilfældigvis er forhindret en mandag. og er jeg så forpligtet til at betale søndagstillæg ? når det nu er vedkomnes eget valg? mvh |
nej - Hvis du har en aftale om Mandag så er det mandag, men så kan der jo være noget der gør det umuligt - og vil han så flytte til Søndag og du er tilfreds med det - så er det jo samme betaling. Hvis DU kræver hun skal komme søndag i stedet, så har du tillægget - men du kan jo så også vælge at opsige, hvis pågældende ikke selv forstår, at hvis HUN ønsker at flytte dag for hendes skyld en gang - så er der ikke ekstra omk-
Find en anden hvis hun ikke forstår, at det er hende der vil flytte dag og dig der skal være venligt uden det skal koste dig
vh John H
Opret bruger