Hej Amino |
Hej Cashw,
I opsigelsesperioden har omtalte medarbejder stadig pligt til at møde på arbejde og stadig være loyal overfor arbejdsgiver. Loyalitets og tavshedspligt er stadig gældende i opsigelsesperioden.
Nu beskriver du ikke om virksomheden er medlem af en fagforening, eller hvad opsigelses grunden er. Men man kan til hver en tid opsige medarbejdere dog skal retningslinjer i ansættelses kontrakten stadig overholdes(angående varsel osv...).
Men hvis medarbejderen nægter at underskrive opsigelsen så er medarbejderen stadig ren juridisk ansat og kan foretage kontrakt brud ved at udeblive.
Håber dette hjælper din sag :D