Bliv gratis medlem
|
Hej. Jeg skriver angående en idé jeg har omkring en form for ansættelse af sælgere. Jeg har pt et eventbureau, hvor jeg ønsker at få sælgere til at få aftaler hjem. Idéen er at de kan få "jobbet", med de vilkår at de kun tjener på de salg de laver. Så hvis de har lyst til at snakke med deres virksomhed, uddannelsessted, opsøge steder hvor der kunne bruges events og lignende, kunne de tjene 10% af aftalens totalbeløb. Men er i tvivl om man er nødt til at ansætte folk da det drejer sig om et job, hvor folk egentlig bare på egen hånd bestemmer, hvor meget energi de vil ligge i det? Får de eksempelvis 1 aftale på plads på et år, er det op til dem ligesom de med en seriøs arbejdsindsats kunne lave 100 aftaler om året. Tænker at de på sin vis får en form for konsulentarbejde, med en b-indkomst, hvis de sælger et job for mig? Mvh. Daniel |
Hej
Jeg har samme Setup og der har "sælgeren" sit eget CVR nummer hvorfra de så fakturerer mig for deres andel.
Jeg er i en anden branche end dig, så måske det er årsagen, men 10% provision uden yderlige betaling er ikke meget. Der tror jeg du får udfordringer med at finde dygtige sælgere, som vil gå til den pris. at sælge et event lyder som en lidt længere salgsproces end eksempelvis en annonce eller mobilabonnement og hvis det kun bliver aflønnet med 10% af ordren så er der jo ikke meget tilbage når sælgeres udgifter er fratrukket. Plus der vel også er en del salgsmøder som ikke bliver konverteret til ordre.
Blot mine input
Hilsen Michael
Opret bruger