Hej. |
Du må overveje om personen skal være ansat eller en selvstændig konsulent.
En ansat skal have en ansættelseskontrakt, hvor rettigheder og pligter skrives ind. Denne skal opfylde kravene i lov om ansættelsesbeviser. Du skal finde ud af om personen bliver underlagt funktionærloven i så fald skal du overholde den. Du skal selvfølgelig overholde ferieloven. Du skal være opmærksom på at der gælder særlige regler, hvis personen er ung. De forskellige love giver et meget godt indblik i hvad en sådan kontrakt skal indeholde. Så skal du tegne forsikring. Oprette den ansatte hos skat, indeholde skat.
Alt dette er selvfølgelig efter du har startet selve virksomheden og fundet ud af hvilken virksomhedsform du vil anvende.