Loven siger ikke noget - men din statslige arbejdsgiver kan ha regler som du er nødt til at høre den pågældende om. Det er helt det samme for privat ansatte - nogen har OK til selvstændig ved siden af, andre har/får det ikke - det kan afhænge af mange ting -
vh john H
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
enig Lykkebjerg - det er derfor man skal be om OK. F.eks. får en politimand næppe lov til at være dørmand på diskotek "det rene glas" i Istedgade - En ansat i fogedafdelingen næppe tilladelse til privat inkasseovirkomhed - en hjemmehjælper måske ikke tilladelse til dørsalg af hjælpemidler til ældre osv - alle de steder hvor der kan være konflikt, vil det ligge i arbejdsbeskrivelsen eller man vil få nej
En skolelære vil nok få lov til at sælge vin f.eks - (i det private ville man ofte sige, at den ansatte skal bruge alle sine kræfter på heltidsjobbet men jeg tror det offentlige har en lidt anden holding ind i mellem - sjovt nok)
vh John H
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Så hvis jeg har et Ja, men det ikke er skrevet ned, er min chef i sin gode ret til at afskeden mig?
Nej det har denne ikke ret til - men klart at du kan blive afskedigt og så må du føre en sag og håbe på at du vinder - men du skal bevise ja og det er svært''
Nej det har denne ikke ret til - men klart at du kan blive afskedigt og så må du føre en sag og håbe på at du vinder - men du skal bevise ja og det er svært''
Medmindre du har det på skrift, så er det jo til at bevise