Modtag dagpenge og arbejde fuldtid i virksomheden?

Du kan i mange tilfælde få lov til at være selvstændig som bibeskæftigelse, men det er en god idé at tjekke op på reglerne og forberede dig på evt. spørgsmål, så skulle det være muligt. :)

Det lykkes faktisk mig at komme i praktik i egen virksomhed med godkendelse fra jobcenteret og A-kassen. Efter praktikken var jeg 100 % selvstændig de kommende 3 år. 

Men prøv at spørg! 

Det var interessant. Det vil jeg lige prøve at høre om det er muligt. 

 Glædelig jul!

DyrenesVel.dk:

Ærlige og redelige virksomheder har ikke en chance i det spil, og da praktik plads ordningen bygger på max 1 medarbejder pr. P numre,

Forkert 

Da jeg startede Daltek var det også med supplerende dagpenge. Så det kan godt lade sig gøre, men alligevel ikke.

Det første man er nødt til at forstå er at de forskellige fagforeninger ikke er forskellige. De kører nemlig alle sammen præcist efter samme regelsæt udstukket af regeringen. Du vil derfor aldrig komme til at opleve at du kan arbejde med eget firma samtidig med dagpenge det ene sted, men ikke det andet sted.

Og med det i mente og at reglerne er ens i alle fagforeninger er det et spørgsmål om at vælge den billigste.

Når det er sagt så JA du kan godt arbejde med det man hos fagforeninger kalder "selvstændig bibeskæftigelse". Men det kræver at det er noget du kan gøre uden for normal åbningstid (8-16) og du må heller ikke skrive om åbningstider eller andet på din hjemmeside.

Og så kommer humlen ved det hele, hvorfor det alligevel ikke kan lade sig gøre:

-ALLE timer du arbejder som selvstændig bibeskæftigelse skal skrives på din dagpengeseddel og du bliver modregnet disse timer i dine dagpenge. Det er 100% ligegyldigt om du er aflønnet eller ej, om det er 20.- kr i timen eller 1000.- i timen, så bliver du trukket time for time. Og derfor kan det ikke lade sig gøre, da der er MANGE timers arbejde med at starte virksomhed op og være iværksætter. Dette inkluderer altså ALT den tid du bruger på din egen virksomhed, og problematikken er at bibeskæftigelsen i selvstændig virksomhed skal ligge under 21 timer ugentligt, og det er jo på ingen måder realistisk. Det bruger man rask væk på 2 dage. 

Der er andre ting der også er forbudt. Hvis du nu får en stor ordre der gør at du kan arbejde fuldtid i virksomheden i 2 måneder, men herefter er nødt til at gå tilbage på dagpenge skal du lukke din virksomhed. 

Som andre skriver, kontakt fagforeningen og har du ikke valgt nogen endnu så vælg den billigste der er, og så få en snak med dem om det. Det er forskelligt fra fagforening til fagforening hvad de ønsker af dokumentation for de forskellige ting.

Det fremgår efter min mening ret klart et par steder - at der skal ske modregning i dagpenge - men det kan ASE da let redegøre for dig - og vigtigt er, at din stiftelses af virksomhed sker i samforståelse med dem, så det ikke er et OK du skal hente efterfølgende

fra dit eget link et par citater - og man kan jo netop kun ha tilladelse til bibeskæftigelse hvis man er på dagpenge, så arbejde i virksomhed er netop ment som bibeskæftigelse:

Fradrag i dagpenge for arbejde i virksomhed
Alle arbejdstimer i din virksomhed skal fradrages
i dine dagpenge. Der skal ske fradrag for den faktiske tid, du har
brugt på alle arbejdsopgaver i virksomheden,
uanset hvornår du har arbejdet. Du skal oplyse
om timerne, når du indtaster dit ydelseskort på
www.ase.dk.

Jeg skriver også lidt ned i dette indlæg http://johnhannover.blogspot.dk/2013/03/supplerende-dagpenge-bibeskftigelse.html om hvorledes timemodregning foregår, efter 2 modeller - en hvor timerne er fuldt kontrolerbare og en hvor de ikke er

vh John H

Bob Marley

Ja lidt har du misforstået.

1)

Fra start af har en dagpengeperiode 104 uger

2)

Godkendes man med retten til at drive selvstændig bibeskæftigelse reduceres dagpengeretten med 26 uger, som så vil være dine omtalte 78 uger i stedet for 104 uger.

3)

Ophører man undervejs at drive denne bibeskæftigelse, får man sine reducerede 26 ugers dagpengeret tilbage igen.

4)

Mig bekendt er der ikke noget lovkrav om max. timer om bibeskæftigelse -  men har du over en måske lidt længere periode indberettet mere end 15 timer pr. uge, så kan din a-kasse VURDERER at dette ikke længere KUN er bibeskæftigelse du driver.

5)

Selv om du har ret til at drive din beskæftigelse i 78 uger - så kan du i max. 30 uger få suppleret dine dagpenge op under perioden.

Er der uger hvor du ikke har brugt tid i firmaet, så bruger du heller ikke af 30 uger.

Når du har brugt disse 30 uger, vil dine fremtidige  brugte timer, blive modregnet som de plejer, men du får ikke suppleret op.

6)

Alle dine timer du bruger skal indberettes og det gælder også evt. transporttid, administration m.v.

Men igen - A-kasserne har ikke tiden til at kontrollerer dit faktiske timeforbrug.

Serie