Kun 50.000 selvstændige ud af 210.000 ialt er tilmeldt en sygedagpengeforsikring.
Vi oplever alt for ofte, at de selvstændige må gå forgæves, når de bliver syge, og hvis man lever i den vildfarelse, at alle har ret til sygedagpenge hos det offentlige efter 30 dage,
så er det en sandhed med modifikationer: Hvis man ikke har haft tilstrækkelig overskud eller endda, som mange har oplevet de senere år, haft underskud, er DER INGEN HJÆLP AT HENTE.
Det er derfor vigtigt, at man bliver tilmeldt den frivillige sygedagpengeordning for selvstændige igennem Forsikringsordningen. Så er man altid sikret den mindste dagpengesats uanset Dit regnskabsresultat.
Forsikringspræmien er omkring 2.100 kr. årligt, og så er man dækket fra første dag. Maksimale sygedagpenge er 4.075 kr. om ugen og mindstesatsen er 2.716 kr.
Sørger Du for at få anmeldt sygefravær korrekt og til tiden? Brug DATALØN modulet FRAVÆR & REFUSION!
Husk at melde sygefravær rettidigt og sikre Dig, at betungelserne er opfyldt. Du kan anmelde igennem NEMREFUSION; men det er først senere, at Du får kendskab til, om betingelserne er opfyldt.
Brug derimod BLUEGARDENS eget refusionssystem "FRAVÆR & REFUSION". Det koster Dig godt nok 159 kr. pr. refusionsanmodning; men så er Du sikker på, at tingene sker korrekt.
Mange selvstændige tror, at de er fuldt og helt omfattet af barselsordningen
Det gælder igen her, at der skal være overskud i Din virksomhed for at kunne oppebære barselsrefusion. Fra og med 1. januar 2015 har Folketinget besluttet, at alle selvstændige skal indbetale til ordningen.
Kun 3.000 er tilmeldt den billigste pensionsordning, der findes, nemlig ATP. Mange selvstændige har slet ingen pensionsordning.
Beløbet, som der skal indbetales pr. måned er 270 kr. og giver et godt afkast med en lav administrationsomkostning. Beløbet, der udbetales ved det fyldt 67. år er afhængig af den samlede indbetalingsperiode, Sørg for at få tegnet en pensionsordning i tide!!!
Kun 1.800 er tilmeldt AES Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomme.
Når vi taler om erhvervssygdomme, er der tale om en langvarig arbejdsmæssig påvirkning af ens helbred; i modsætning til en arbejdsulykke, der er pludselig.
Hvad sker der, hvis Du mister Din erhvervsevne i kortere eller længere tid?
Her gælder det igen om at have en sygedagpengeforsikinng, og få tegnet en gruppelivsforsikring både med ulykkesdækning, erhvervsevnetab og engangsudbetaling ved kritisk sygdom.
Har Du fået tegnet en lovpligtig arbejdsskadeforsikring for Dine medarbejdere.?
Hvis man ikke har tegnet forsikringen, skal arbejdsgiveren selv betale, og idet disse krav for personskader som følge af arbejdsulykker kan løbe op i millionerstatninger, kan det i værste tilfælde medføre konkurs for arbejdsgiveren.
Den manglende forsikring ses ofte hos nyopstartede virksomheder, som ikke har orienteret sig grundigt nok om lovgivningen på området.
Typisk er man startet op med sin virksomhed uden medarbejdere, og glemmer at få policen tegnet, når den første medarbejder kommer til.
Hvad med en Erhvervsansvarsforsikring, der skal dække Dine medarbejderes erstatningspligt over for trediemand, medens de arbejder for Dig.
Erhvervsansvarsforsikringen dækker:
- Virksomhedens almindelige ansvar i forbindelse med arbejdets udførelse
- Virksomhedens ansvar som bruger eller ejer af ejendom og grundareal
Hvis der lejes lokaler ud til en anden virksomhed, skal der tegnes en særlig husejeransvarsdækning.
Forsikringen dækker også ansvar for personskade, de ansatte evt. kommer til at påføre hinanden under arbejdet. Dækningsområdet er som udgangspunkt hele Norden, men den kan udvides til at gælde hele Europa.
Erhvervsansvarsforsikringen kan udvides med en række tilvalgsdækninger:
Bliv gratis medlem
Debat
Opret bruger