Vi har en ansat rengøringsassistent i vores forening, som vi ikke er tilfredse med, og ønsker at afskedige. Det er en ung studerende, der foreligger ingen ansættelseskontrakt, men hun har været i gang siden foråret 13 hos os. Hvad gælder ang. fyring f.s.v. angår varsel eller andet, når det nu ikke er noget på skrift? |
den er ikke god... for går hun til fagforeningen kan det koste jer at der ikke var en kontrakt i første omgang....
så i må hellere ordne det på en rigtig god måde med hende hvis i ikke vil igennem fagforeningen.