Hvor alvorlig er en falsk anbefaling / udtalelse ?

Vi havde for ca. 9 år siden ansat en person som efter kort tids ansættelse blev fyret igen, da han under omstændigheder kunne magte at være driftsleder.

Idag blev jeg så kontaktet af en potentiel ny arbejdsgiver, som ringer og spørger hvad han er for en gut. 

Jeg giver ham min ærlige mening, om at han ikke magtede jobbet hos os, hverken kompetence eller indstillingsmæssigt.

Så siger den kommende arbejdsgiver at, det var da underligt siden vi havde skrevet sådan en helt fantastisk positiv udtalelse omkring ham.

Jeg forklarer at det giver ingen mening, og at han under ingen omstændigheder har fået en positiv udtalelse fra os af, men beder ham sende en kopi af udtalelsen.

Udtalelsen er ganske rigtigt også falsk fra ende til anden, og der er både løjet omkring ansættelsens varighed samt omfanget af de opgaver han har "varetaget".

Jeg har forsøgt at ringe vores tidligere medarbejder op for at forklare ham, at vi simpelthen ikke vil finde os I lægge navn til, men han tager ikke telefonen.

Men hvor alvorligt er de egentligt rent juridisk at forfalske anbefalinger?

Nogen gode råd til, hvordan man sikrer sig, at han stopper eller eventuelt giver ham en lærestreg?

/Simon 

Da han har fabrikeret en uægte anbefaling for egen vindings skyld, så er vi ovre i begrebet dokumentfalsk.

Dette straffes med bøde / fængsel op til 6 år, så det er yderst alvorligt.

Har han også lavet en falsk underskrift fra dig eller anden leder, så er det rigtig alvorligt. 

Hvis det er 9 år siden han var ansat, er spørgsmålet så om han har brugt samme metode i alle disse år men først nu er blevet opdaget. 

I kan evt. skrive til ham at han straks skal tilbagetrækker den falske udtalelse. Så frem han fortsætter med at gøre brug af falsk anbefaling, vil han blive politianmeldt. 

Hvis i vil kan i også politianmelde ham med det samme.. 

Simon Peter Langkilde Jakobsen:

Men hvor alvorligt er de egentligt rent juridisk at forfalske anbefalinger?

Nogen gode råd til, hvordan man sikrer sig, at han stopper eller eventuelt giver ham en lærestreg?

Det er som allerede skrevet, dokumentfalsk og har en ganske hård straframme! Jeg ville forsøge at få fat på manden, og få ham i tale. Kan han ikke komme med én eller anden fantastisk forklaring, på sagen, ville jeg anmelde ham for dokumentfalsk og misbrug af tid navn. Måske ville jeg gøre det uanset hvad han siger....

Du kan ikke sikre dig mod sådanne ting. Alle kan jo sætte sig ned og skrive noget fabelagtigt om sig selv i word, underskrive det med én eller anden random krusedulle og så finde et fancy logo på nettet.. Det eneste du kan håbe på er, at tossen er dum nok til at skrive et firma på, der stadig findes..

Det anede mig nok at der kunne være tale om dokumentfalsk.

Der er dog ikke skrevet under på vegne af os, men blot skrevet "Med venlig hilsen Peter Jakobsen" nederst på anbefalingen.

Den er lavet i word, og ikke engang navnet på os som arbejdsgiver er stavet rigtigt. Hvis man ikke vidste bedre så ligner det en dårligt phishing forsøg fra udlandet

Enig John i at jeg synes ikke politiet er sagen værd. Men jeg vil rigtigt gerne have fat i ham, og så fortælle hvad konsekvenserne bliver, hvis det sker en gang til.

Men jeg er ikke tvivl om at vi eller andre garanteret har være nævnt før med udtalelser. Han var fuld og numre og løj rigtigt meget dengang, vi havde ham ansat.

Tak for jeres syn på sagen allesammen