Hej Alle. Jeg søger lidt juridisk hjælp. Står i den situation af en ansat funktionær for 5 uger siden har meldt sig syg. Medarbejderen har kun været ansat i 5 uger inden han blev syg. Er jeg som arbejdsgiver forpligtet til at give ham sygeløn fra dag 1 til dag 42? Skal medarbejderen ikke være ansat xx antal dage før han er berrettiget til sygepenge? Ekstra spørgsmål - har de sidste 3 uger forsøgt at komme i kontakt med medarbejderen med henblik på sygeerklæring/mulighedserklæring dog uden held, medarbejderen ønsker ikke at tale med undertegnede ( altså arbejdsgiver ), hvad burde jeg som arbejdsgiver gøre i netop denne situation? Vh Anders. |
Fyr ham, han er vel ansat på prøve i 3 måneder.