Nemmeste/bedste måde at håndtere 80-120 ansatte.

Hvis 50 mennesker fast skal have løn, uanset størrelsen, så vil jeg regne med du skal bruge en bogholder på fuldtid til, at ordne. Tror ikke du kan få software til, at klare det hele og der skal lægges en del mennesketimer i det. Dog kunne du måske få en bogholder i østen til, at ordne det, for det er ved, at være mere normalt, at gøre end førhen og mere pålideligt end før.

Jeg tænker blot, at det måske er lidt riski at ansætte 100 mand, når I allerede nu ved, at økonomien er/bliver stram ?

ja, det lyder måske lidt underligt, men det bunder i jeg ikke har fortalt, hvad arbejdet består i.

Arbejdet er deltid, og kan aldrig blive fuldtid....

Folk bliver ansat på baggrund af deres erfaring fra deres fuldtidsjob, hvis de ikke bestrider det, kan vi ikke bruge dem. Deres fuldtidsjob er et meget specialiseret område, hvor man kun kan oparbejde viden og erfaring i lige netop det job.

For at dække DK fuldt ud, skal vi have ca. 100 ansatte. Hvis det bliver mindre, kan det ikke betaler sig for den enkelte at tage opgaver, da de så vil have for meget transport - transport vi ikke kan dække, da prisen så ikke er attraktiv for vores kunder.

Derfor vil arbejdsmængden køre op og ned for den enkelte, og jo tættere befolket området er, hvor den ansatte bor, jo mere arbejde vil der være.

Jeg kan ikke løfte "sløret" helt for det fulde koncept nu, men håber det giver lidt mere mening nu.