Hvad skal vi gøre?? Og hvad kan vi gøre?? :)

Hej allesammen

Vi er 4 studenter fra HHX, som ønsker at etablere vores egen virksomhed. 

3 personer er 17 år

og 1 er 18 år

Vi sælger ikke-materielle ydelser, hvor der indgår rådgivning, administrering af virksomheder markedsføring osv. I må ikke tro, at vi er helt på bunden, da vi er godt igang med en fintrimmet forretningsplan m.m. Alt lader til at være i orden bortset fra et stort gennemgående juridisk problem. Alderen...

Hvilken virksomhedstype og hvordan synes i vi skal etablere den under omstændighederne at 3 er 17 år. Vi vil jo helst undgå at være "ansatte" da det kræver lønudbetaling osv. Vi vil helst spare 50.000 sammen til kapitalvirksomheden ApS hurtigst muligt. 

Som sagt vil vi undgå at være ansatte, så vi skal have løn og krav på ydeligere ting. Derfor synes IVS, I/S osv. umuligt. Forældrene vil gerne være med til at stifte og evt. hæfte, men hvis vi skal arbejde, skal vi stadig ansættes...

Derfor overvejer vi:

- Undgå at få et CVR og blive Moms. reg. og dermed behøves vi ikke vælge en bestemt virksomhedstype endnu, da vi forventer en omsætning på under 50.000 1.st år.

- Overføre overskudet til en virksomhedskonto hvor vi selvfølgelig betaler skat af afkastingen. Derved behøver vi vel ikke udbetale løn, eller er det sort? 

Derfor spørger vi:

- Er der stillinger i en hobbyvirksomhed? Hvis ikke, behøves vi vel ikke udbetale løn?

- Hvordan hænger systemet sammen med direktører af en virksomhed uden et CVR osv, og igen, behøves der overhoved være en direktør

- som en hobbyvirksomhed, skal der så være en 18 årig med og hvor skal man oplyse om stillingen, hvis der i tilfældet overhoved behøves at være stillinger?

 Som i nok kan se er det alderen som forvirre os, angående hvad vi nu skal gøre, og om hvad der er lovligt. Hvad synes i vi skal gøre?

Lidt kompliceret men kort

Kun den der er over 18 må stifte IVS - Han må så godt sælge anparter til jer 3 andre så I også ejer så vidt jeg ved? - 

Kun den der er over 18 må være direktør og der skal være en direktør som så har det fulde ansvar for selskabets drift - inkl. for kapitalberedskab, korrekte angivelser og alt - her bare kapital beredskabet http://johnhannover.blogspot.dk/2014/02/kapitalberedskabIVS.html som siger noget om ansvaret for at der hele tiden er kapital - læg til at hvis selskabet ikke kan betale sine forpligtelser og alligvel får ny gæld, kan direktøren være personlig ansvarlig, lige som han vil være det i alle forhold overfor kunder/leverandører og jer som ansatte.

I skal alle ha en lovpligt arbejdsskade forsikring til ca 1300 kr per mand/år - uanset løn eller ikke hvis I er ejere eller ansatte

I må gerne lade være med at tage løn hvis I er ejere

I skal føre regnskab og følge årsregnskabsloven og skal måske bruge revisor hjælp til årsregnskabet

I skal afgjort lave en ejeraftale men her kommer der et problem - for de 17 årige kan ikke forpligte sig, men en jurist kan sikkert udforme noget hvor forældrene som jo åbenbart vil tage noget ansvar, skriver under også - se ejeraftale http://johnhannover.blogspot.dk/2013/09/is-og-aps-aftale.html 

Hobbyvirksomhed har ikke noget at gøre med det I vil http://johnhannover.blogspot.dk/2013/02/seris-virksomhed-eller-hobbyvirksomhed.html  I vil ha virksomhed/selskab for at lave penge og det er ikke formålet i hobby 

Jeg ville personligt nok vente til i var 18 og kunne indgå forpligtende aftaler også indbyrdes - men det er en smagssag - læs om IVS http://johnhannover.blogspot.dk/2013/05/ivrkstterselskab-eller-ivs-ogsa-kaldet.html 

vh John H

Tak for svaret! 

Angående den lovpligtige arbejdsskade forsikring.. Siden den hedder (arbejds)skadeforsikring og den også gælder for ejere, er det så ens betydende med at ejere godt må arbejde uden at være "ansatte"? 

Hobbyvirksomhed eller ej, det har vel ingen betydning så længe vi intet CVR behøves? :) 

Man kan til dels også sige, at det er en form for hobby, da en vigtig del af projektet er at vi vil opnå en vis erhverserfaring, når vi en dag skal ud i det rigtige erhversliv og ikke længere arbejder som "lukkeansvarlige" i bilka mere.. ;) 

Det ville være dejligt med et svar på, om dette ville fungere?

Undgå at få et CVR og blive Moms. reg. og dermed behøves vi ikke vælge en bestemt virksomhedstype endnu, da vi forventer en omsætning på under 50.000 1.st år. Og dermed øverføre overskudet til en virksomhedskonto hvor vi selvfølgelig betaler skat af afkastingen. Dermed behøver vi vel ikke udbetale løn?  

Da vi jo har en 18 årig på teamet, kan han vel bare skrive under på de bindende kontrakter, også er det i orden, ikke?

Med Venlig Hilsen 

Tomana:

Angående den lovpligtige arbejdsskade forsikring.. Siden den hedder (arbejds)skadeforsikring og den også gælder for ejere, er det så ens betydende med at ejere godt må arbejde uden at være "ansatte"? 

Tomana:

Hobbyvirksomhed eller ej, det har vel ingen betydning så længe vi intet CVR behøves? :)

Tomana:

Da vi jo har en 18 årig på teamet, kan han vel bare skrive under på de bindende kontrakter, også er det i orden, ikke?

Tomana:

Undgå at få et CVR og blive Moms. reg. og dermed behøves vi ikke vælge en bestemt virksomhedstype endnu, da vi forventer en omsætning på under 50.000 1.st år. Og dermed øverføre overskudet til en virksomhedskonto hvor vi selvfølgelig betaler skat af afkastingen. Dermed behøver vi vel ikke udbetale løn

Det er ikke noget med at overføre overskud til speciel konto - det er føre regnskab efter regnskabsloven og det er den 18 årige alene der bærer ansvar for det, og han skal bede om udvidet selvangivelse hvor han skal forskudsregistrere det forventede overskud og selvangive det faktiske overskud og betale skatten af det.

Husk at momspligt indtræder hvis man kan forvente oms på over de 50t - så han må senest registrere når han ser han kommer op omkring 3.500-3.800 kr per måned for ellers kan I få moms på alt salg i har haft uden moms + bod

vh John H

Jeg takker stort for dine kvalificerede svar John! 

Vender lige den med IVS og arbejdsskadeforsikringen med de andre, da jeg synes det virker fornuftigt. 

Tomana:

Men det er vel stadig lovligt for os andre at arbejde i virksomheden ikke?

Og skal vi også have en arbejdsskadeforsikring i den personlig ejede virksomhed, i tilfældet af at vi vælger ikke at stifte et IVS? :)

Korrekt er, at I bør ansættes på lønningslisten - med lav løn (eller måske ingen løn (måske et lille problem hvis I arbejder reelt skal det lønnes i en form) og HAN skal arbejdsgiverregistreres og så skal der tegnes arbejdsskadeforsikring for hver af jer - det er HAM og kun HAM der står med ansvaret og hele virksomheden er hans og hans alene når han er 18 og i er 17 og ikke med i den.

vh John H

Tusinde Tak igen. 

Så har jeg svar på alle mine skrubler !

Mvh