Evaluering af bestyrelser og ledelse? How to

Hej folkens,

Situationen er den, at jeg indgår i en task force som skal bidrage til at udvikle en metode/værktøj, til at evaluere bestyrelser og ledelse i mindre selskaber.

Jeg er selv gået i tænkeboks omkring hvordan og hvorledes man kan gøre dette, men det er jo lidt subjektivt på mange punkter.

Det kunne jo være fedt, hvis man kunne opstille en model eller et værktøj, til at udregne en form for KPI på bestyrelsen/ledelsen udfra nogle parametre - men man må jo nok erkende, at mange af disse parametre er kvalitative og subjektive, fremfor rent kvantitative.

Jeg er derfor på jagt efter noget god sparring og input fra jer herinde.

Er der nogen der har nogle forslag til hvordan man kan tilgå sådan en opgave?

Hvilke parametre og faktorer ville I mene man skulle inddrage i sin evaluering af en bestyrelse/ledelse i et mindre selskab?

Håber der er nogle der kan hjælpe :-) På forhånd tak!