Fortryde tilbud om job

Jeg håber at i kan hjælpe mig, i denne lidt dumme situation.

For en måned siden blev jeg tilbudt et job, og fik efterfølgende at vide at jeg indenfor få dage vil modtage en ansættelseskontrakt. Den fik jeg dog ikke, men fik så i fredags et opkald om at jeg ville modtage kontrakten tirsdag. Så jeg har gået og været lidt nervøs i nogle uger, for om jeg nu vil modtage kontrakten.

Men i min jobsøgning har jeg været til flere samtaler, og fik så i dag svar fra en tidligere samtale, at de vil tilbyde mig et job i deres virksomhed.

Problemet er at jeg ved at første virksomhed, har givet udtryk for at de har lagt tid i at lave en plan for de første par måneder for mig. Selvom jeg dog intet hørt fra dem i flere uger, selvom jeg blev lovet en kontrakt.

Men det job jeg så har fået tilbudt i dag, det passer meget mere til mig, mine evner og min lyst. Jeg har ikke lyst til at skuffe nogen og spilde nogens tid, men jeg tænker også på mig selv.

Spørgsmålet er så, nu hvor jeg ikke har underskreven en kontrakt. Binder jeg mig så på nogen måde, eller kan jeg takke nej, og sige ja til det job jeg virkelig ønsker mig?

Du skal tage det job som du først sagde ja til, og derefter blive i det indtil du bliver 65 år og går på pension ;-)

Nej, selvfølgelig skal du tage det job som du allerhelst vil have, hvis du tager et job som du ikke synes om, så er det kun spørgsmål om tid før du alligevel siger op. Så få underskrevet kontrakt med det firma som du gerne vil arbejde for, og så ringe til de andre og sige at du er virkelig ked af det, men du har fået tilbudt et job som du ikke kan sige nej til. Firmaet gider jo heller ikke at have en medarbejder ansat som rent faktisk ikke gider.

Men husk nu at skynde dig at skrive under på firma nr. 2, så du ikke ender op med ingen af dem af de to jobs.

Held og lykke

Tillykke. Sig straks ja tak til det job, du gerne vil have - og sig nej tak til det andet job bagefter. De finder jo nok en anden. :)

Jan787:

eg er mere nervøs for de samtaler jeg har haft med arbejdsgiveren, altså fra den andet job. For en mundtlig aftale, er jo ligeså bindende som skriftlig. Kan jeg på nogen måde kommer i klemme med arbejdsgiveren?

Nej, - du er lønmodtager og indtil du har haft din 1.ste arbejdsdag står det dig frit at springe fra.

Jeg ville gå efter drømmejobbet. Mht. det at sige nej, ville jeg tage fat i min fagforening, som ville kunne give et 100% rigtigt svar på hvordan du står.

hipgob:

skyder lige ind her også.... er i nogenlunde samme situation... var til samtale for 1måneds tid siden.. og var 90% sikker på et job.. men takkede nej tak fordi jeg også var blevet tilbudt et andet... men da jeg ringer til det andet siger de at de har fået nogen på tilskud så de kunne ikke give noget p.t.

Kan jeg tillade mig og ringe til det andet og høre om man stadig, kan få job.. da jeg kan se de har sat stillingsopslag op igen

Det der vidst kun en måde at finde ud af på :)

Eric - Tekstspot.dk:

Det der vidst kun en måde at finde ud af på :)

Og den er ???