Ansættelse af sælger - må man det?

Vi står i den situation at vi gerne vil ansætte en sælger. Vores spørgsmål er helt overordnet om man må ansætte en sælger, udelukkende på provision? Vi kan tilbyde en, synes vi selv, ret fornuftig provision pr. salg. Uden loft for indtjeningsmuligheder. 

Vi har forsøgt at Google os frem til information, men synes ikke helt at vi finder svar. 

Er der nogen her, der har erfaring med provisionsansatte sælgere? Hvad er reglerne? Hvordan kommer vi i gang? Hvor annoncerer man efter sådan en sælger?

Ganske kort kan vi sige at det vedkommende skal sælge er digitaleløsninger, lige fra websites, shops, nyhedsbrevsløsninger, Facebookløsninger og andre digitale produkter. Vi er en rimelig bred vifte af digitale produkter som vedkommende kan sælge. 

På forhånd tak for hjælpen!

vh. Christian

Hej Flemming, 

Ja, det er selvfølgelig også en mulighed vi overvejer, men bekymringen går på at vi ikke er i en situation hvor vi kan bære en fejlslagen ansættelse. Man kunne selvfølgelig overveje en løsning hvor vi senere fastansætter med en fast løn plus provision. 

Det vi ikke kan blive helt kloge på er lovgivningen omkring en sådan ansættelse, eks. om det overhovedet er lovligt. 

vh. Christian

Hej Christian, i må godt ansætte på ren provision. Løn under sygdom, løn under ferie osv. bliver så beregnet ud fra et gennemsnit så vidt jeg husker. Du skal dog ikke regne med at det er blandt de dygtigste i får henvendelser fra. Jeg ville aldrig selv turde ansætte sælgere på ren provision, jeg vil langt hellere satse på kvalitet og ikke billig når jeg ansætter. Mvh Brian Xpress Tryk ApS

Der er også den mulighed at sælger skal være selstændig og fakturere jer ved salg

på den måde undgår i helt at skulle stå ansvar ved sygdom og andet. det eneste der så er her er at provisionen typisk vil være lidt højere.

rigtigt mange specielt mindre firmaer benytter denne fremgangsmåde. for så er de sikre på at sælgeren også gider at arbejde for sagen.  altså no cure no pay

mvh

yiced

Hej alle, 

Tak for jeres input! Det tager vi med videre. Og nu starter jagten på en sælger! Vi skal ud og finde rette vedkommende :-)

Hvordan setup'et bliver må vi se. Måske en 100% provisionsaflønnet sælger, måske en deltidssælger, ller måske en aftale med en selvstændig sælger? Det må tiden vise. 

Tak for hjælpen. 

Vh. Christian

Hej Henrik, 

Tak for din mail. Lad mig starte med at sige at jeg vil kontakte dig, så vi kan drøfte mulighederne. At vi overvejer at ansætte på ren provision er ikke et udtryk for vores egen usikkerhed ift. vores produkter, men er udelukkende udtryk for at vi ikke kan løbe den økonomiske risiko der ligger i, at ansætte en sælger, der ikke formår at sælge. De findes jo trods alt :-)

Indtil videre har vi selv løftet salgsopgaven og det er gået over forventning, så vores produkter fejler ikke noget. 

Jeg ringer til dig. 

vh Christian

Hej Christian,

Jeg har læst dit indlæg og kan komme med følgende information til dig:

Jeg har arbejdet med salg I flere år og du finder ikke mange seriøse sælgere som har interesse I at arbejde på 100% provision. Det er jo ikke holdbart for en sælger ikke at have en fast løn.

Men.. til gengæld så har jeg et par gode ideer til hvordan I kan få solgt Jeres produkter uden at skulle "ansætte" en sælger, og derved skulle betale mange tusinder kr. I løn eller provision.

Du er velkommen til at kontakte mig for nærmere information.

Mvh

Lars