Optimal bonus/provisionsløsning til timelønnet personale i fysiske butikker???

Vi har tre butikker og ca. 15 løst tilknyttede salgspersonale der er timelønnet og idag uden provision/bonusordning.

Vores fastansatte personale har idag en bonusordning der går på det totale index af den pågældende butik der er ansat i.

De timelønnede ansatte bliver idag motiveret via konkurrencer på totalsalg og aflønnet med gavekort til butikkerne udfra placering på top 3 på deres enkelte totalsalg på månedsbasis.

Dette er dog langt fra optimalt. Vi ønsker at optimere dem væsentlig mere til at skabe mersalg.

De er idag lønnet med 115,- i timen.

En gennemsnitsansat har ca. 30-40 timer på en måned.

Jeg søger en nem og gennemskuelig model for motivation af deltids/timelønnet personale.

Håber der nogen herinde der kender til en model eller to.

Måske endda der er nogen der kender til en app eller lignende der kan benyttes?

Eller anden software.

På forhånd mange tak

Daniel