Ansat i ægtefælles ApS firma! Hjælp

Nej der er en rubrik arbejdende ægtefælle, som sagt så bygger det jo på tro og lov, du har selv pligt til at sætte dig ind i loven og andre har så den tro, at det har du gjort.

Jeg har haft en del sager, som havde arbejde i ægtefælles virksomhed, men da krisen kom og de blev overflødig i ægtefælden firma, så skulle de jo igennem samme mølle, som andre arbejdsløse og de havde alle ret til dagpenge, dog under "skærpet" krav, ved at udfylde nogle ekstra AR opgørelser. Har arbejde som jobkonsulent i 10 år, så har haft en del af dem og jo en del snød da også, men som skrevet før, så køres systemerne sammen og en samtale på a-kassen kan hurtigt ændre på sagen for den enkelte.

Som alt andet, så få lavet en aftale - samtale med den a-kasse man er medlem af, for at være på forkant. 

Tænk på alle disse fiskekoner som så ikke kan være arbejdsløse, eller hvis konen arbejder som montrice og manden er landmand, så kan de ikke være arbejdsløs? 

Som sagt så er det på tro og lov, man arbejder sammen med a-kassen, og jo ASE plejerat følge med her, så mon ikke de kommer og laver en beskrivelse set fra den måde de arbejder på, jeg kan kun sige jeg har ikke haft nogen sager hvor de ikke kan få dagpenge, men har haft sager hvor de har mistet der dagpenge, men det er så noget andet noget. 

Ja som sagt så er det altid en god ide at få snakket med sin a-kasse og se på mulighederne, lige i denne sag, vil hun nok have det svært efterfølgende, da hun jo som sådan leder firmaet (shoppen) og hun vil helt sikkert blive betragten som medejer også hvis hun ikke ønsker at arbejde med denne del, og så er det bedste nok, at hun overtager shoppen og reg, sig som selvstændig, for så kan hun jo "sælge" den hvis det går galt og hun er ude af ejerforholdet.

Der er så mange regler på lige netop det med at være ansat i ægtefælle virksomhed. 

• Hovedregel er at man ikke har haft ledelseopgaver
• Løn og ansættelsesforhold er som de andres
• Der er flere ansatte end en (10) 

Tror disse 3 punkter er fælles for alle a-kasser vurdering. Det er dem jeg kender til, men hvis du "bare" skal overtage arbejdet i en webshop, så vil jeg da overtage den som ejer og ikke ansat i shoppen, hvis den anden part er ægtefælle, den besked tror jeg også a-kassen vil komme frem til. 

Da man jo så kan sælge den og står som afviklet virksomhed, hvis man bliver arbejdsløs.

Kan kun rådgive ud fra min erfaring så derfor få en snak med a-kassen og se hvilet setUp der vil være bedst.

Jeg tænker bare, hvorfor bekymre sig om at blive arbejdsløs, hvis det er så meget i tankerne, så er du ikke parat til at lede / eje en webshop, for det er altid et stort spring, at løsrive sig fra lønmodtager og til at blive selvstændig.

Tusind tak for alle de gode svar, har virkelig fået noget at tænke over. 

Det er rigtig dejligt med nogen som ved noget om den slags. Jeg blev en del klogere. 

Men synes stadig det lidt kringlet. 

MVH fnup

Jeg ved ikke om det er personlig ejet firma. Jeg mener at hvis det er aps så er det jo nok et almindeligt ansættelsesforhold og dermed er retten til dagpenge jo opfyldt hvis det ikke går. Man kan også omdanne personlig ejet virksomheder til IVS, det er jo noget nyt fra 1/1-2014.

synes du skal tage en snak med din fagforening

hilsen

Doris

Ajour Bogføring

26833397

brilea:

Man kan også omdanne personlig ejet virksomheder til IV

Man kan ikke omdanne til IVS. Det kan kun stiftes kontant.

brilea:

Jeg mener at hvis det er aps så er det jo nok et almindeligt ansættelsesforhold og dermed er retten til dagpenge jo opfyldt hvis det ikke går. Man kan også omdanne personlig ejet virksomheder til IVS, det er jo noget nyt fra 1/1-2014.

brilea:

Mener ikke der skulle være nogle problemer med at blive ansat i sin mands virksomhed, hvis det er ApS. Med hensyn til dagpenge mm