Nej der er en rubrik arbejdende ægtefælle, som sagt så bygger det jo på tro og lov, du har selv pligt til at sætte dig ind i loven og andre har så den tro, at det har du gjort. Jeg har haft en del sager, som havde arbejde i ægtefælles virksomhed, men da krisen kom og de blev overflødig i ægtefælden firma, så skulle de jo igennem samme mølle, som andre arbejdsløse og de havde alle ret til dagpenge, dog under "skærpet" krav, ved at udfylde nogle ekstra AR opgørelser. Har arbejde som jobkonsulent i 10 år, så har haft en del af dem og jo en del snød da også, men som skrevet før, så køres systemerne sammen og en samtale på a-kassen kan hurtigt ændre på sagen for den enkelte. Som alt andet, så få lavet en aftale - samtale med den a-kasse man er medlem af, for at være på forkant. Tænk på alle disse fiskekoner som så ikke kan være arbejdsløse, eller hvis konen arbejder som montrice og manden er landmand, så kan de ikke være arbejdsløs? Som sagt så er det på tro og lov, man arbejder sammen med a-kassen, og jo ASE plejerat følge med her, så mon ikke de kommer og laver en beskrivelse set fra den måde de arbejder på, jeg kan kun sige jeg har ikke haft nogen sager hvor de ikke kan få dagpenge, men har haft sager hvor de har mistet der dagpenge, men det er så noget andet noget. |
Jull læste du ASE egen beklagelse af at det de skrev i 2011 ikke var tilfældet i myndighedernes brug, og mediernes beskrivelse af helt samme problem.
Jeg er ret sikker på aom set er idag, at der skal være tale om løn ansat ægtefælle og ikke bare medhjælpende og at - hvis de begge skal kunne få dagpenge (ægtefælle ved tro og love) så skal de ha indtjening begge på de ca 260.000 kr og ægtefællen via helt alm løn. (for fulde dagpenge) Det med at man ser løn anderledes end deling som medhjælpende er givet for at man kan se, ok nu forsvandt den løn og hvad forsatte så.
Helt enig i at tale med a kassen og at ASE kan være en af de bedre i den sammenhæng - Synd at så meget på området er så relativt vanskeligt
vh John