Hej alle, jeg startede i starten af 2013 et aps, fordi jeg havde fået forhandlet en god konsulentkontrakt med min tidligere arbejdsgiver omkring 6-8 måneders fuldtids konsulentarbejde. På grund af opsparing har jeg ikke hevet pengene ud af selskabet endnu. Nu vil jeg imidlertid gerne lukke regnskabsåret og udbetale pengene som udbytte. Men så er der lige den dér med SKAT og om hvorvidt de anser mig for at være ansat, fordi det er min tidligere arbejdsgiver. I kontrakten, som var helt standard for min kunde (som er en stor teleoperatør) var der bl.a. bodsklausul og iøvrigt ingen garanti om timer (der står bare hvor mange timer, jeg maks. må fakturere). Der er noget med, at SKAT kan bestemme, at jeg skal A-beskattes af pengene, hvis de vurderer, at min kontrakt er at sidestille med en alm. ansættelse. Men hvordan fungerer det i praksis? Hvis jeg nu udbytter, og de kommer rendende, skal jeg så betale forskellen i ubytteskat / A-skat, eller bliver jeg straffet? På forhånd tak! |
I og med du har oprettet et selskab, så er det vel ikke helt så let for SKAT at sige det er et ansættelses forhold. Det er primært noget der vil ske for personlige virksomheder.
Skulle det dog ske, så ja du skal betale differencen, og jeg mener ikke du bliver straffet, du har jo ikke gjort noget ulovligt. Det er jo en skøns sag fra SKAT.
Omvendt vil du også få fradrag for udgiften i selskabet, og der spare selskabskat.