ADVARSEL til selskabsejerer om dagpenge

Mig bekendt SKAL man skam være på dagpenge for at kunne udnytte lønsikring. For at kunne tegne den skal man være i arbejde mindst 16 timer om ugen og tjene mindst 22.500 kr mener jeg

Her har du eksempel fra HK stat, hvor du kan se at dagpengene bliver trukket fra lønsikringen, så man får inkl., dagpenge i eksemplet 80%

Man vil stadigt ikke være dagpengeberettiget hvis man inden arbejdsløshed er lønnet fra den virksomhed/det selskab man er dagpenge og lønsikrings dækket i, ikke uden som hovedaktionær at skulle lukke driftsselskabet som hovedregel - det er ikke nok at man bare fyrer sig selv og lader selskabet køre videre og en overbygning med holding vil stadigt være en selv som ejer, og er det familiefonden så må man ikke ha nogen som indflydelse som person

Der er ikke en fidus i familiefond - holding .- drift - dagpenge checkes via årsopgørelsen for at kontrollere den dagpengeberettigede løn de baseres på og samme med løn sikring. Det vil ikke være lovligt at kammuflere sig ejerskab i det hele taget når vi taler dagpenge, men HVIS man ingen indflydelse har på familiefonden (og det er nok ikke det som der lægges op til her) og ingen som helst på holding eller drift - tjo så - men det er nok lidt fortænkt

Man kan som nævnt ofte få lov at beholde CVR ved at omdanne det til Holding - rent financielt selskab og så få dagpenge når drift er udelukket, og det er meget lettere hvis man rent faktisk må opgive sit driftsselskab  

vh John H