Barsel som ApS Direktør

Sune van der Loo:

hvis man var ledig havde man fået det hele

Jeg synes der er pokker til forskel på bare "ledig" og så konkurs

Regler for optjening til dagpenge og barselsdagpenge ville ikke fungere hvis alle selvstændige automatisk fik det uden at vise de havde arbejdet, for som sagt så kunne alle jo bare oprette virksomhed - lukke den efter 3 uger og derefter være ledig og nu pludselig berettiget til barselsdagpenge - det ville jo blive metoden for alle der ikke havde arbejdet sig frem til barselsdagpenge ret -

Oprette personlig virksomhed er gratis - og ApS får man jo pengene retur i når kan lukker hvis man bare har det kort tid og ikke er aktiv - så det ville ikke fungere at det gav dagpenge ret - det MÅ forudsætte en regulær konkurs at kunne få ud fra kun 3 ugers løn - hvilket vel i sig selv er ret "humant" 

Som afslutning kan lige siges, at hun jo bør være i selvstændig a-kasse for at sikre sig at kunne få arbejdsløsheds dagpenge hvis hun lukker, forudsat hun kan vise en vis indtjening i virksomheden, og kan hun det, kan hun også  - næste gang få barselsdagpenge formentlig - eller i gang med en forsikring for det. -Hvis hun allerede er medlem af en sådan a-kasse ex ASE kan de måske også rådgive om barsel i dette fald og se om der er en udvej ud fra omsætning eller andet, som jo må være pæn med 5 ansatte.

vh