Norsk/svensk firma med ansatte i DK, men uden fast driftsted/adresse i DK - hvordan gøres dette smartest?

Hej

Det var lidt svært at finde en passende kategori, men here goes

Jeg repræsenterer en mindre norsk/svensk softwaredistributør, og vi forsøger at udvide vores aktiviteter i Danmark.

Vi har nu kontakt med 2 danskere, som vi gerne vil ansætte til at udbygge/udvikle det danske marked.

Dog er vi uden dansk driftsted/adresse, og påtænker heller ikke at have det af administrative årsager. Det er noget vi planlægger med tiden, men vi vil gerne se hvordan det går med 2 danske på en måde fritstående sælgere/konsulenter først.

Aflønning/tillægspension, firmabeskatning osv osv - hvad er administrativt enklest, mest økonomisk og praktisk ift til fastansættelse af disse personer? Vi holder os naturligvis inden for lovværket ;)

Håber nogen sidder inde med nogen gode tips