Ja som beskrevet - For et selskab (ApS eller lignende) enten funktionærloven eller for timelønnede kortere tid, men der jo mange forpligtelser du kan overtage i den forbindelse, så du skal i dybden med det. Normalt, vil man regne ud hvor mange man skal bruge efter overtagelsen og trække omkostningen eller en del af den - til de man skal betale opsigelse til, fra prisen man giver fra virksomheden. Regn med, at de som du skal opsige, vil være meget lidt motiverede for at arbejde under opsigelsesperioden
vh
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER