Hvis to personer laver et Aps hvor ejerandelen er 40/60, kan den med de 60% så bestemme alt om løn og bonus forhold? Fx at han skal have 100.000 kr i månedsløn og den med 40% skal 25.000 kr i månedsløn..
Hvis to personer laver et Aps hvor ejerandelen er 40/60, kan den med de 60% så bestemme alt om løn og bonus forhold? Fx at han skal have 100.000 kr i månedsløn og den med 40% skal 25.000 kr i månedsløn..
Mvh
Jacob
Ja, det kan i princippet godt ske sådan.
Derfor er det også anbefalelsesværdigt ved selskaber med flere kapitalejere, at der udarbejdes følgende:
Ejeraftaler, der regulerer forholdene mellem kapitalejerne
Direktørkontrakter, der regulerer alle forhold omkring aflønning, bonus, ferier o.s.v.
Hvis ovennævnte aftaler indgår, så anbefaler jeg, at man konsulterer en advokat til formålet.
@Jacob: Jeg uddyber lige de gode svar, der allerede er kommet.
I sidste ende har ejeren med 60% 100% kontrol over selskabet (hvis alle aktier har samme stemmeret, hvilket jeg går ud fra i jeres tilfælde). Det har han fordi han på generalforsamlingen altid vil trumfe ejeren med de 40%. Ejeren med 40% vil kun være beskyttet af minoritetsreglerne i lovgivningen. Men de regler har ikke noget med ansættelse af direktører og deres lønforhold at gøre, så ejeren med de 40% kan ikke bruge dem til noget.
Derfor: Ejeren med 60% kan fyre ejeren med de 40% som direktør eller bestemme, at sidstnævntes løn skal være på x kroner.
Det hele kan man undgå - som Tonny siger - ved at indgå en ejeraftale.
Som du forstår, så kan ejeren med de 60% i princippet trumfe rigtigt meget ignnem på enngeneralforsamling. Bestemme en direktør og dennes beføjelser til at give andre løn og via majoriteten sætte en bestyrele der belutter dir lønnen, uden den med 40% kan gøre noget større. Der er minoritetsbeskyttele, men den kan du google og den kan ikke bruge til at forhindre majoriteten i på alm vis at indsætte en dir (ham med de 60% selv f.eks) Det er derfor ikke bare et godt råd Tonny kommer med, men i mine øjne helt nødvendigt i et forhold hvor to starter ApS 60/40, at der indgås aktionæraftaler, som sikrer både beslutningsret hvis ikke den bare skal ligge hos majoriteten, men også gerne angiver hvorledes den ene skal komme ud igen, ex at anparten skal tilbydes den anden part i forkøbsret til kurs indre værdi f.eks, og dernæst hvis denne ikke ønsker at købe, frit (eller ikke frit) kan sælges til andre eller andet man beslutter Der kan også stå noget om udbyttebeslutninger hvis det ikke er majoriteten der styrer og meget andet, så en jurist kan ret hurtigt lave en sådan aftale og få taget de personlige hensyn der bør ligge i alle sådanne aftaler
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER