Hej Hvis jeg ansætter en person på timeløn, f.eks. 100 kr i timen, og vedkommende har 10 timer om måneden, kan man så beregne hvor meget det vil koste mig som firma, at give ham de 1000 kr. i løn? Jeg ved godt at der skal trækkes skat og am bidrag af de 1000, men mener at have hørt, at der skal lægges lidt oven i de 1000 for at få den reelle udgift for mig som arbejdsgiver, eller er jeg helt galt afmarcheret? |
Hvis I har aftalt en løn på 100 kr i timen, så er det den person der får de penge der skal af med skat og am bidrag og det trækkes fra de 100 kr.
Du skal derudover regne med feriepenge 12,5% på en timeløn og dertil løn under første sygedage o.l.. Jeg kan desværre ikke % tallet, men til ferie, barsel og den type ville jeg ikke regne under 25% på lønnen (har i hovedet lige et gennemsnitstal, for det bliver det jo da man ikke ved med sygdom og barsel - på 23%), men det må der være andre her der kan gi dig. Du skal også forsikre, men det tal er ikke voldsomt per medarbejder. Det er i alle fald ikke skat og Am bidrag på toppen af den aftalte løn
vh