Hej Jeg står og skal ansætte en mand, som skal ansættes på ren provision. Altså udelukkende en procent af det han tjener ind. Min 'betingelse' for at ansætte ham (hjælper en kammerats kammerat), er at min risiko er minimal. Altså ingen indtjening, ingen løn. Så jeg ikke pludselig hænger på fx. løn under sygdom el.lign. Men hvordan gør jeg i forhold til ansættelseskontrakten? Så der er orden i tingene i forhold til SKAT mv. Jeg har googlet en masse og søgt her på Amino, men kan ikke finde noget omkring ansættelse på ren provisions, og eksempel på en kontrakt. Håber der er en eller flere der kan byde ind med erfaring på området. Mvh Henrik PS. Efter 20 timer havde et lignende indlæg 30 visninger (og ingen svar) med overskriften: "Ansætte på ren provision... hvordan?" PPS. Overskriften i dette indlæg er fra Christina Klitgaards "101 hotte emnelinjer der får dem til at åbne" ifm. e-mail marketing. Hvis Christina læser dette, kan hun måske lige smide et link ind i en kommentar?! For den er værd at få fingrene i. :) |
Vil det ikke være smartere hvis han opretter et enkeltmands firma og fakturarer dig for et aftalt beløb hver uge/14dag/måned som udgør hans % del af indtjæningen?