på Amino
Bliv gratis medlem på Amino

Gratis regnskabsprogram

Slip for regneark og bevar det økonomiske overblik
    Klik her og få en gratis konto

     

    Køb et Amino Sponsorlink

     

    Nye ekspertblog-indlæg
    om  Administration & Finansiering

    Læs flere ekspertindlæg
     

    Top karmaliste (30 dage)

    De flinkeste Amino’er der hjælper mest med "Administration af ansatte (HR) "

     

    løn afregning - hvordan?

    Side 1 ud af 1 (6 indlæg)
    Amino-karma 1.755
    Fra odense
    Tilmeldt 27. jan 10
    Indlæg ialt: 358


    Fra waterevents.dk
    Skrevet 06-05-2012 kl. 21:51

    Hej Aminoer!

    I forbindelse med vores event bureau, skal vi have nogle til at hjælpe os med at afholde arrangementer, og disse personer går jeg ud fra vil have lidt løn :-)

    de kommer kun til at arbejde et par timer ad gangen, et par gange om måneden, og vi leder efter den letteste måde at afregne løn på.

    Når vi er nede i de små størrelser, må man så give dem penge kontant, som de så selv skal opgive som b-indkomst, eller skal de stadig have lønseddeler og hele baduljen?

    Håber en venlig sjæl kan hjælpe lidt.

    Mvh

    Kan du gå på vandet? www.waterevents.dk

    Amino-karma 1.071
    Tilmeldt 31. maj 11
    Indlæg ialt: 271

    Jesper  
    Skrevet 07-05-2012 kl. 02:25

    Jeg høre lige med her :)

    Mvh.

    Jesper

    Amino-karma 276
    Fra København
    Tilmeldt 22. feb 12
    Indlæg ialt: 77

    Niclas Jacobsen  
    Fra eAcces
    Skrevet 07-05-2012 kl. 07:33

    Så vidt jeg er informeret, SKAL du som arbejdsgiver sørge for lønafregningen fuldt ud. Dvs. med lønsedler og hele baduljen som du nævner. Dine ansatte uanset fuldtids/deltids, skal ikke stå for at opgive indtægten selv da du også har diverse afregninger du skal bogføre når du nu har ansatte. SKAT har ikke en chance for at følge med i om dine ansatte nu opgiver deres indtægt eller ej.

    Amino-karma 288
    Fra Ballerup
    Tilmeldt 2. mar 10
    Indlæg ialt: 74

    Bluegarden (tidligere Multidata)
    Fra Bluegarden A/S
    Skrevet 08-05-2012 kl. 09:01

    Hej Michael,

    Hos Multidata kan vi hjælpe dig med alt omkring lønnen.

    Der er forskellige løsninger, alt afhængig af om du selv vil have adgang til et lønsystem, eller om du gerne vil, at vi varetager det hele for dig.

    Dataløn https://www.multidata.dk/losninger/SMV/DataLon løsningen hvor du får adgang til et lønsystem

    Løn- og personaleadministration https://www.multidata.dk/losninger/SMV/Mit-lon-og-personalekontor løsningen hvor vi klarer det hele for dig.

    Kontakt vores salgsafdeling på tlf. 72 27 90 19, så kan vi sammen finde den rigtige løsning for dig.

    Med venlig hilsen

    Tine H. Henriksen

    Amino-karma 48.818
    Fra Egernsund
    Tilmeldt 3. sep 05
    Indlæg ialt: 11.903

    Inner Circle Regnskabsservice
    Skrevet 08-05-2012 kl. 10:06

    Hej.

    Danløn er løsningen.

    Billig(15 kr pr. lønafregning)og effektiv.

     

    MvH

    Peter

     

    Amino-karma 440
    Tilmeldt 8. apr 10
    Indlæg ialt: 76

    Steffen Grønborg
    Fra Grønborg Revision
    Skrevet 10-05-2012 kl. 16:00

    Michael Thorborg:

    Hej Aminoer!

    I forbindelse med vores event bureau, skal vi have nogle til at hjælpe os med at afholde arrangementer, og disse personer går jeg ud fra vil have lidt løn :-)

    de kommer kun til at arbejde et par timer ad gangen, et par gange om måneden, og vi leder efter den letteste måde at afregne løn på.

    Når vi er nede i de små størrelser, må man så give dem penge kontant, som de så selv skal opgive som b-indkomst, eller skal de stadig have lønseddeler og hele baduljen?

    Håber en venlig sjæl kan hjælpe lidt.

    Hej Michael

    Uanset om du udbetaler som B-indkomst eller A-indkomst er arbejdsgiveren indberetningpligtig af udbetalt løn. Dvs. du kan nægtes fradrag hvis du har udbetalt beløb som du ikke har indberettet.

    B-indkomst er lidt i retning af selvstændig indkomst, som bl.a. benyttes meget ved foredrag og forfattervirksomhed, sundhedsvæsen, socialforsorg m.v. og er ment som "enkeltstående" ydelser. Hvis det er fast ansættelse af f.eks. 2 personer, men kun 2 gange om måneden, vil det altid være A-indkomst. Hvornår det så er det ene og hvornår det andet er et skøn.

    Hvis du så vælger at udbetale som B-indkomst, skal du stadig have oplyst navn, adresse og cpr. og indberette til e-indkomst året efter (så er det heller ikke mere besværligt) - ellers bør du oprette dem i lønsystemer som nævnt her som feks. multidata eller danløn eller et af de utallige andre - eller selv sidde og fedte med det (din revisor bliver lykkelig for "Find fem fejl Frede")Crying

    Side 1 ud af 1 (6 indlæg)

    RSS-feed
     
    Administration & Finansiering er venligst sponseret af:

    Besøg vores andre hjemmesider :