Ungarbejder - aflønning uden tillæg

Hej Aminoer

Jeg har ansat 2 ungarbejdere på 15 år. der kommer nogle timer efter skoletid + nogle gange lidt ekstra i weekenden hvis der er meget at lave.

De får 75 kroner i timen, flatrate, for alle timer om det er efter skole eller i weekenden. Dette har jeg valgt for at gøre lønberegningen så simpel som muligt. (+ feriepnge)

Ifølge ungarbejderne selv, er det en fin løn de får.

Nu er jeg blevet i tvivl om det egentlig er lovligt at køre med samme sats for alle timer? eller jeg skal til at lave speciel sats for weekend.

Jeg har ikke tegnet overenskomst.

Håber nogen kan svare.

På forhånd tak

Jacob

Hej Jacob,

Det er helt lovligt, da der ingen regler for er for mindsteløn i Danmark (medmindre du selv har tegnet overenskomst der siger dette).

Mvh.
Simon 

Og så vil jeg da sige, at det er en klækkelig løn de får. I hvert fald taget mit ungarbejde job i betragtning dengang - der fik jeg 53,90 kroner i timen, hverdag og weekend 

Hej Sander

Knægtene gør et godt stykke arbejde, og jeg vil gerne blive ved med at have dem til de er 18 år gamle.

De må desuden se film mens de arbejder og får gratis frokost/aftensmad i weekenderne.

Jeg tror det er bedst for bundlinien når medarbejderne er glade og tilfredse.

Hilsen Jacob

Jacob Viberg Nielsen:

Knægtene gør et godt stykke arbejde, og jeg vil gerne blive ved med at have dem til de er 18 år gamle.

De må desuden se film mens de arbejder og får gratis frokost/aftensmad i weekenderne.

Jeg tror det er bedst for bundlinien når medarbejderne er glade og tilfredse.

Sikke forkælet dine ungarbejdere er ;-)

Jeg måtte også leve med en timeløn på 60 kr i timen og det var det. 
Gad alle levede med en filosofi som din! :-)