Når en ansat ikke overholder opsigelsesperiode

Må man spørge om hvorfor din medarbejder bryder grædende sammen efter 2 dage? Det lyder da ikke særlig hyggeligt. Måske du bare skulle sige tak for denne gang og så ikke gøre mere ved det.

Kristina S. Nielsen:

ønsker heller ikke at møde op i opsigelsesperioden, som i dette tilfælde er en uge

Mener du, at der er en uge tilbage af opsigelsesperioden, eller at du har skrevet en kontrakt med kun en uges opsigelsesvarsel fra arbejdsgivers side af?
Uden at være advokat, så tror jeg ikke at den er lovlig - og har du lavet noget rod i ansættelsespapirerne kan det koste dig mega dyrt hvis fagforeningen ringer til dig. Har du fået lavet rod i ansættelsespapirerne, så ville jeg sige at du skulle lukke denne sag meget stille og hurtigt, hvor medarbejderen ikke er sur og har grund til at gå til sin fagforening...