Køb et Amino Sponsorlink
Nicolaj Thomasen: Provins:det er ikke bygningen der har overenskomst. Jo, det er stedet - så længe de ansatte fortsætter.
Provins:det er ikke bygningen der har overenskomst.
Jo, det er stedet - så længe de ansatte fortsætter.
Dette gælder kun hvis der er tale om en virksomhedsovertagelse.
Hvis et sted er lukket og genåbnet (og det ikke er en fiktiv virksomhedsovertagelse) så er det en helt ny situation.
BroncofanDK: Nicolaj Thomasen: Provins:det er ikke bygningen der har overenskomst. Jo, det er stedet - så længe de ansatte fortsætter. Dette gælder kun hvis der er tale om en virksomhedsovertagelse. Hvis et sted er lukket og genåbnet (og det ikke er en fiktiv virksomhedsovertagelse) så er det en helt ny situation.
Ja, spørgsmålet er så hvad der er tilfældet her. Har de ansatte været afskediget på noget tidspunkt?
Sammenlign mobilpriser med eller uden abonnement
Nicolaj Thomasen:Ja, spørgsmålet er så hvad der er tilfældet her. Har de ansatte været afskediget på noget tidspunkt?
Det må de have været da de har fået en ny ansætteskontakt da Amin overtog
For at der ikke skal herske nogen tvivl, så gik tidligere forpagter konkurs. Han fritstillede personalet, og kunne ikke betale sin regninger eller løn!
Vi tog 2 af personalet til en samtale da vi overtog stedet den 1 nov 2011. Her tog vi en samtale med dem, lavede nye kontrakter samt aftaler med dem under nyt firmanavn samt cvr nr.
Alternativ skulle de 2 kokke havde været arbejdsløse og få A-kasse fra 3F.
Selve ovenstående sag er ikke prøvet af i Arbejdsretten endnu, men snarest.
Mht den kontrakt 3F bliver ved med at råbe højt om, så er det desperate metoder af desperate mennesker! Der var tale om en formulerings fejl iht den overenskomst vi køre med. Desuden kan man på lønsedlen se klart hvad den normale tid er samt hvad overarbejdstiden og hermed betalingen er, men det glemmer 3F at nævne hver gang. Vi har i øvrigt rettet i den pågældende kontrakt helt og aldeles iht loven, men den detalje glemmer 3F også at nævne. Denne sag kommer måske for retten, og det glæder vi os til, for der er ikke andet end en lang næse til 3F samt en masse spildte resourser, som kunne bruges mere fornuftigt.
Hele denne sag er blot en magtdemonstration fra 3F's side, men uheldigvis havde de ikke regnet med at få modstand. Derfor bliver de med at skyde sig selv hver gang de udtaler sig!
Amin Skov Badrbeigi:Vi tog 2 af personalet til en samtale da vi overtog stedet den 1 nov 2011. Her tog vi en samtale med dem, lavede nye kontrakter samt aftaler med dem under nyt firmanavn samt cvr nr.
Hvis det er sådan det forholder sig, så tror jeg du vinder sagen, med det forbehold, at jeg ikke kender til indholdet af din kontrakt med stedet. Held og lykke herfra!
Jeg håber også du vinder,der skal være lidt rummelighed i Danmark
Gad vide hvad grunden til konkurset for forrige forpagtere var ..... Mon ikke 3F's overenskomsten har spillet sin rolle ... :-)
Zenia: Gad vide hvad grunden til konkurset for forrige forpagtere var ..... Mon ikke 3F's overenskomsten har spillet sin rolle ... :-)
Ja, eller dårlig ledelse, dårlig mad, for høje priser, underslæb, sygdom, stormskade, dårlig indretning, eller en hoveddør der ikke kunne åbnes...
Zenia: De bør trækkes i dagpenge - men tror du ikke at 3F vil finde et lempelig regel for at undgå det? De burde vel nærmere ansættes og have løn fra 3F. Personerne arbejder jo i fagforeningens interesse.
De bør trækkes i dagpenge - men tror du ikke at 3F vil finde et lempelig regel for at undgå det?
123Regnskab.dk - Bogholder og revisor for iværksættere
3F har da virkelig spillet fallit, hvis de skal true deres kunder til at købe deres ydelser.
Tænk hvis vi som iværksættere skulle true vores kunder til at handle med os, og "hvis I ikke køber vores produkter/ydelser, så blokerer vi jeres virksomhed".
Man må tage sig til hovedet, når 3F tror, at deres mafiametoder er i orden.