Motion i arbejdstiden, er arbejdsgivere villige til at give fri?

Kære læsere,

Kort og godt vil jeg gerne sælge holdtræning til virksomheder. Det er meningen at arbejdsgiveren skal bevilge frihed til det i arbejdstiden, måske 2-3 gange i ugen af en times varighed pr gang, f.eks i forbindelse med arbejdsdagens start eller ophør..

Det er en god ide fordi al forskning og undersøgelser viser at aktive medarbejdere er mere produktive, fungerer bedre socialt, har større selvtillid, har lavere sygefravær, mindsker nedslidning, lavere dødelighed (..osv osv osv). Gruppe/hold ideen skyldes alle de sociale gevinster det vil medføre når medarbejdere får mulighed for at lære hinanden at kende gennem fysisk aktivitet. Derudover er holdtræning også træningsmæssigt klart at foretrække.

Det ville være interessant at høre andres syn og vinkler på min MEGET kortfattede beskrivelse af ideen? Derudover er mit helt store spørgsmål om det overhovedet er en mulighed at give fri i det omfang jeg lægger op til?