Tjen kassen på ingenting

Hej herinde

Jeg har en super god idé til DIG som har bare lidt teknisk flair.

Magento-outsourcing. 

Jeg har et par magento-shops, og det irriterer røven ud af bukserne på mig at jeg skal betale DKK600,- x moms i timen for selv smårettelser. Det billigste jeg har fundet i DK er 395,- i timen X moms.

Nu har jeg så fået lavet lidt arbejde af udenlandske freelancere. Det gik hurtigt, og kostede ikke særlig meget.

Så hvorfor er der ikke nogen herinde, der gør sig mere i sådan noget? Find nogle pålidelige freelancere der arbejder til fx 100kr i timen, og tag så 200,- i timen hos dine danske kunder. Det er da win-win.

Du skal blot videreformidle opgaven og så læne dig tilbage og tjene penge. HVor svært kan det da være?

OG er du smart, så kan denne service udvides i det uendelige til andre platforme som fx Wordpress oma, ligesom du kan outsource grafisk arbejde.

Småopgaver som den mindre erhvervsdrivende som mig løbende har brug for, men ikke har råd til at betale 500+ i timen for.

Der er selvfølgelig nogle opgaver der er nødvendige at få lavet i DK, men mange småting kan sagtens klares af en i udlandet.

SÅ KOM IGANG - inden jeg selv gør det :)

Hilsen Morten 

Problemet er scaling.
Det administrative i at lave smårettelser skal man ikke undervurdere. Efterfølgende rettelser og andet kan også være komplicerede.

Phillip herfra gør et godt forsøg med Your Virtual Ninja

Det findes der da masser af virksomheder der gør. Problemet med at bruge freelancere er bare at pålideligheden kan være en udfordring, det er svært at skalere og det giver for meget overhead at styre processen hvis det kun handler om smårettelser. Desuden har du ingen garantier for noget som helst, hvilket du i øvrigt heller ikke har hos de fleste danske freelancere, det er bare nemmere at finde frem til dem. Det vil sige issues omkring sikring af kildekode, sikkerhed for arbejdsforhold, sikring af processer og kvalitet kan blive en STOR udfordring.

Jeg siger ikke at det ikke kan lade sig gøre, det afhænger meget af kundens egne krav, men jeg ved at det er nærmest umuligt at få success med sådan en løsning hvis man vil lave seriøse, robuste og skalérbare software produkter. Kvalitet koster lidt mere pr. time, men kigger du på projektprisen, bliver det billigere, altid!

/Kim

Hej igen

Jeg ved godt det kan være svært ved store udviklingsprojekter, men det er heller ikke det jeg taler om.

Det jeg mener er smårettelser. Fx er jeg ved at få rettet et template til - der skal laves nogle oversættelser, slettes nogle kasser og tilføjes et par extensions.

Jeg har lige fået lavet lidt. Tidsestimatet på 14 småting var 2-3 timer. Det kunne en dansker til også sagtens klare. Pris i DK 3x600kr = 1800,-

Pris udenlandsk freelancer: 3*100kr = 300,- eller 1/6 del af prisen ifht. DK.

Til de priser, så behøver jeg ikke samle 10rettelser, eller tjekke bankkontoen før jeg får lavet mine smårettelser - jeg får det bare gjort med det samme. Det er da lækkert :)

Den største udfordring er selvfølgelig at finde en freelancer eller et udenlandsk firma som har referencerne i orden, men som udgangspunkt er en inder ikke dummere/klogere end en dansker - så det må da være muligt.

Herudover skal man selvfølgelig tænke lidt over hvordan det gøres rent praktisk, så der ikke går for meget administration i den. Måske skulle det hellere være en form for videreformidling. Man finder frem til en række freelancere / bureauer som man kan stå inde for. Herefter viderformidles kontakten mellem DK firma og det udenlandske firma. Det kan i og for sig være både i Indien og UK (har set billige priser begge steder). Herefter aftales så en provisionsordning med freelanceren. 

Så står man selv kun for den indledende kontakt.... Det var da også en mulighed.

Der er bare så meget at tage fat på, og så mange indfaldsvinkler!

Hilsen Morten

Philip Mahler:

Problemet er scaling.
Det administrative i at lave smårettelser skal man ikke undervurdere. Efterfølgende rettelser og andet kan også være komplicerede.

Phillip herfra gør et godt forsøg med Your Virtual Ninja

Thanks for the mention Philip :)

I am working together with a Company that specialises in Magento and Wordpress and their prices are much better than DK, We are actually in the process of building a big magento setup for a client here on amino :)

Det har vi gjort de sidste par år :)

Vi har dog haft fokus på at lave komplette shops og ikke så meget at sælge timer. Udfordringen ved at sælge rene timer er at kunden selv skal optræde som projektleder og har man ikke så stor erfaring ud i IT projekter, så er risikoen for at man ikke bliver tilfreds også større. 

Når det er sagt kan jeg leverer professionelle Magento folk (udviklere/designere) ned til 250 i timen. Teamet har erfaringer fra over 70 Magento projekter.

Som noget nyt er vi også begyndt på forsøgsordning at sælge rene timer på klippekorts ordning da det er noget mange af vores gamle kunder har efterspurgt.

Magento priser

Hej

Hvilken portal bruger I til at skaffe kontakt med freelancere på den anden side af jorden? Jeg har tit overvejet at udlicitere opgaver til Indien eller FIllipinerne, men har en formodning om, at det er besværligt.

Hav en god dag,

Philip Mahler:

Problemet er scaling.
Det administrative i at lave smårettelser skal man ikke undervurdere. Efterfølgende rettelser og andet kan også være komplicerede.

Du har så meget ret i det du siger. Herudover kan jeg tænke på et par andre problemer man også har når man skalerer en IT virksomhed: 

• Tidstagning, hvor lang tid bruge du på de forskellige jobs, også dem som kun tager 10 min.
• Kommunikation, sagde du email? Glem det når du skalerer op (man kan jo ikke have alle informationer liggende i en indbox).
• Audit trail (who did what, when and why)..og ja kunderne vil sku vide det.
• Billable / Non billable hrs, and why.
• For og efterkalkulationer, tjener eller taber vi penge, og hvad forventer vi at dyret kommer til at koste.
• Fakturering.
• Change request managemnet, hvordan undgår vi at glemme ting?
• Bug tracking.
• Ressource scheduling, hvordan udgår vi at ressourcer sidder og piller næse J.
• Ressource redundancy, hvem træner vi til at lave hvad og hvornår flytter vi dem til ny teknologi.

… Blot for at næven nogle af problemerne ved at skalerer en custom IT shop.

Ved 1902 har brugt mere end 8000 timer (og vi er langt fra færdig) på at lave et system til at styre ovenstående med. Det er mega kompliceret, men uden det system kunne vi ikke drive virksomheden.

Udover teknikken, så kommer der hele HR problematikken, den skal skalerer mindst lige så hurtigt som resten af butikken og det kan være en virkelig "udfordring”, tænk på:

• Hvor finder man dygtige folk?
• Hvordan motiverer man medarbejderne?
• Training, hvordan undgår man at en ressource siger tak for 2 ugers træning, jeg siger i øvrigt op fra i morgen?
• Hvordan undgår man at miste sine ressourcer i al almindelighed?
• Hvordan holder man disciplin i firmaet uden at det bliver en arbejdslejr?
• Earning per ressource, hvem skal man give lønforhøjelse, og hvorfor.
• Hvem laver HR arbejdet? Har du tid?
• Osv osv….

Min erfaring er, at det hele blive ren hel del mere kompliceret jo mere man vokser.

anyway, just my 2 cents :-)

Peter Skouhus:

Udover teknikken, så kommer der hele HR problematikken, den skal skalerer mindst lige så hurtigt som resten af butikken og det kan være en virkelig "udfordring”, tænk på:

• Hvor finder man dygtige folk?
• Hvordan motiverer man medarbejderne?
• Training, hvordan undgår man at en ressource siger tak for 2 ugers træning, jeg siger i øvrigt op fra i morgen?
• Hvordan undgår man at miste sine ressourcer i al almindelighed?
• Hvordan holder man disciplin i firmaet uden at det bliver en arbejdslejr?
• Earning per ressource, hvem skal man give lønforhøjelse, og hvorfor.
• Hvem laver HR arbejdet? Har du tid?
• Osv osv….

Min erfaring er, at det hele blive ren hel del mere kompliceret jo mere man vokser.

Helt enig Peter, HR delen er ekstremt vigtig hvis kvaliteten skal opretholdes. Der er så mange faktorer der spiller ind, deriblandt alle dem der findes i en dansk HR afdeling internt i en virksomhed (motivation, skills, fastholdelse, dygtiggørelse m.m.), men der er også lige nogle ekstra ting som man yderligere skal varetage, f.eks. sådan noget som arbejdskultur, lokale arbejdsregulativer, skatteforhold m.m..

Omkring skatteforhold er det rent faktisk sådan at man ikke bare uden videre må bruge internationale "konsulenter" uden at svare skat af det i DK, også selvom konsulenterne er ansat i et udenlandsk virksomhed og man bare hyrer dem ind i en begrænset periode. Det er skattereglerne omkring arbejdsudleje der gælder her (http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oId=158759&vId=203819)

Bare håndteringen af skatteregler, er altså noget som vil give endnu mere administration, så derfor kan det måske blive en "ikke så god forretning" at købe enkelt timer hist og her i udlandet. Der er i hvert fald en del faktorer som skal medregnes i det totale regnestykke.

Har man derimod et setup og en organisation i udlandet, som har processer for alle disse ting, så er det en helt anden sag.

/Kim

Jacques Stilling:

Hej

Hvilken portal bruger I til at skaffe kontakt med freelancere på den anden side af jorden? Jeg har tit overvejet at udlicitere opgaver til Indien eller FIllipinerne, men har en formodning om, at det er besværligt.

Hav en god dag,

Nu er vores team placeret i østeuropa (uden jeg skal kommenetere yderligere på placeringen) simpelthen fordi det er ret svært at få en Inder til at lave et fedt design (ja jeg ved jeg generaliserer og fornærmer ca 1 milliard mennesker - men det er subjektivt og de er dårlige til at ramme det som vi i Skandinavien synes er fedt)

Hvis du gerne vil igang med at outsource har jeg lavet et lille gratis minikursus i outsoucring som du kan hente lige her: http://4timersarbejdsuge.dk/