Jeg har bogført en del midlertidige, som får feriepenge ind på feriekonto - men hvad med de som fortsat er ansatte. Der opbygger vi jo en feriepengeforpligtelse på på til 6 uges løn efter et år, men hvor afsætter jeg dem i bogføringen, der er jo ingen udgiftspost der passer i bogføringen, og det er jo også kun latent, så blot behov for at vise man har den kommende udgift.

Kan nogen (aller bedst med summa konti - men alt tages imod med tak) forklare hvorledes det bogføres i konto henseende?

Det må vel være 12,5% af lønnen indtil 6 uger er afsat?

vh John

Sådan håndterer du ferie, når en medarbejder fratræder

Du kan se lidt mere her

Og det er faktisk et interessant emne, da mange ikke lige er opmærksom på det og får sig en overraskelse når revisoren lige har barberet overskuddet ned med denne hensættelse, men som Peter skriver så er det kun 1. år det gør rigtigt ondt og hvis man vækster med mange nye folk.

Nu kender jeg ikke Summa, men jeg vil oprette en konto der hedder "regulering FP Funktionærer" i driften og en "skyldig FP Funktionærer" i balancen under de skyldige lønposter.

Flemming Bach

I et aps hvor det kun er ejeren der er ansat. Hensætter man normalt ikke til feriepenge.

Korrekt..ejeren(direktøren) bliver normalt ikke opfattet som funktionær.

MvH

Peter

Cookie:

Peter - Revisor:

Hej.

Du tænker vel på fierepenge for funktionæransatte.

Du skal udgiftsføre og passivere.

Jep - så udgiftsføre på en konto jeg så må oprette i gruppen løn, debet Feriepenge ansatte funkt

og

Kreditere en konto under kortfristet gæld - en jeg kunne kalde det samme - Feriepenge afsat til ansatte funkt.

12,5% + 1% af helårslønnen - og ja - vi er startet 1/3, så det bliver 12,5% + 1% af lønnen i perioden 1/3 2011 til 28/2-2012 - og derefter reguleringer?

Korrekt alle tre udsagn?

Hvis det i et ApS til nu kun har været ejeren, og han er ligeglad med om der afsættes feriepenge til han bliver opsagt - så er det vel lidt ligegyldigt for hans løns vedkommende

Tak for din hjælp som vanligt

Det er ikke helt korrekt, jvf.

http://www.skat.dk/skat.aspx?oId=102999&vId=204295&search=feriepengeforpligtelse*

Der skal følgelig tages højde for afholdt ferie m.v.

Vejledningen fra SKAT er den enkleste, men har du eks. et etableret lønsystem, så kan forpligtelsen ganske enkelt fremgå heraf med helt eksakte beløb.

Tonny

Tonny Skov Pedersen:

et er ikke helt korrekt, jvf.

http://www.skat.dk/skat.aspx?oId=102999&vId=204295&search=feriepengeforpligtelse*

Der skal følgelig tages højde for afholdt ferie m.v.

Vejledningen fra SKAT er den enkleste, men har du eks. et etableret lønsystem, så kan forpligtelsen ganske enkelt fremgå heraf med helt eksakte beløb.

Tonny

Det med at der skal tages højde for afholdt ferie kan jeg forstå kan ha betydning under årets gang i og for sig, der kan jo afholdes alt 1/5 og så vil forplilgtelsen falde selv om der er tjent nye 5 mdr - men det du skriver (og jeg spørger fordi jeg ikke ser det klart i skats tekst) er det, at man hver måned skal ind og regulere for afholdt ferie af sidste års afsatte -med den opsparede løn delt med antal dage det svarer til gange de afholdte dage

og så regulering baseret på den nye ferie der er optjent - med 13,5% af lønnen det år. 

Så kan man jo regulere 31/12 så det bliver præcist - Is that it, eller er det gjort så tosset at kun en revisor kan klare det - det kan vel ikke være muligt?

Og så stadigt 13,5% af beløbene