Hej, var engang leder i en butik, der var set sådan af hvis ungarbejderne ( unde 18 år) fik løn som voksne, så måtte de have samme ansvar som voksne. Da når de er under 18 har de specielle vilkår. Generelt er det vel om du følger minimums lønningen. Vil anbefale at kontakte fagforbundet der har med den type ansatte, og spørge dem