Løn til medarbejder der holder ferie uden løn

Hi Amino'er,

Vi har en medarbejder der holder ferie en uge i juli. Hun har ikke været med os så lang tid så hun har ikke optjent ret til betalt ferie. Hun holder ferie i en uge (5 arbejdsdage)

Hvordan beregner jeg hvor meget jeg skal fratrække fra hendes månedsløn?

Tak

Kasper 

René Hvid:

Hej Kasper

Du kan bruge følgende model:

(Månedsløn / antal arbejdsdage i måneden) * Antal feriedage.

Det giver det beløb du skal trække i lønnen.

Nope, den holder ikke, hvis vedkommende er på månedsløn, så er der jo måneder man bliver straffet for at gå på ferie, fordi der er få arbejdsdage og andre måneder med mange arbejdsdage, hvor man bliver belønnet!

Der er default 160,33 arbejdstimer i gennemsnit på en arbejdsmåned (og der er 4,33 uge på en måned). Det betyder, at du tager din medarbejders månedsløn og deler med 160,33 og ganger med antallet af fraværstimer (daglig arbejdstid er 7,4 timer (160,33/4,33/5)). Det beløb trækker du så fra den almindelige månedsløn - og det er det.

/ Hanne

Må jeg spørger om hun selv er klar over at det ikke er en betalt ferie? har selv gået på ferie i en virksomhed, hvor jeg fik 14 dage med betalt løn?

Men ellers skal du gøre det som det gøre via overenskomsten.. 

Ellers kontakt en A-kasse eller lign.. 

Go dag 

:D