Der er stor prisforskel på de to. Multidatas Dataløn ser ud til at være komplet, men jeg kan ikke rigtig gennemskue hvilke konkrete mangler der måtte være i Danløn som er væsentligt billigere og hvor man heller ikke skal betale oprettelses gebyr.
Hvis du skal ud og have et lønsystem, så skal du gøre dig nogle tanker om hvad dit lønsystem skal kunne. Der er nogle ting det som minimum skal kunne, find ud af hvilke i wikien - hvad er det bedste lønsystem for mig.
Du kan jo starte med at prøve Danløn - det kan du gøre gratis i 90 dage.
En af de største forskelle på de 2 systemer er, at du hos Dataløn kan få telefonisk rådgivning - hos Danløn er der kun rådgivning via mail.
Jeg har selv siddet som kundekonsulent hos Dataløn i mange år, og ved, at nogen spørgsmål kan være meget besværlige at klare på skrift, men det kommer selvfølgelig også an på, hvor meget viden man selv har.
Dataløn tilbyder også at lave rettelser for dig, hvis du f.eks. har indberettet forkert løn, pension eller lign. Jeg ved ikke, om Danløn også tilbyder denne form for support?
Det er korrekt at du kan forvente væsentligt mere support og service hos Dataløn, men det betaler man også for.
Jeg har brugt danløn i over 4 år, og er faktisk meget tilfreds med det, også selvom det måske er lidt besværligt engang imellem, at man kun kan maile med spørgsmål til deres support.
Jeg er i pricippet ligeglad med support bare tingene virker og det tror jeg på at begge de her to systemer gør.
Det der er vigtigt for mig er at den ydelse selve systemerne leverer er den samme, dermed mener jeg at alle indberetninger til myndigheder osv. klares automatisk og at jeg ikke selv skal lave mere manuelt arbejde med Danløn end jeg ville skulle med Dataløn ?
Jeg har kun dårlige erfaringer med Danløn, da jeg tit oplever, at deres årsopgørelser mv. ikke stemmer over ens med indberetningen til eindkomst.
Dataløn har tit en laaang vente tid, hvis man ringer til dem og du kan opleve, at være nr. 50 i køen, men ellers har de et godt produkt og der plejer ikke at være de store problemer med deres indberetninger.
Dem jeg har bedst erfaring med er proløn. Det er nemt at komme igennem til dem med spørgsmål og deres indberetninger plejer også at være korrekte.
Mener ikke proløn er så dyre som dataløn, så prøv lige at tjekke dem ud.
Jeg kan ikke nikke genkendende til problemer med danløn & e-indkomst.
Den eneste gang jeg har prøvet noget sådant var på en af mine klienter der ved et uheld var blevet afmeldt som arbejdsgiver.
Og disse problemer kunne jeg have kommet i forkøbet ved at holde mig ajour i meddelelser hvor der igen og igen stod at e-indkomst afviste indberetningen.
Jeg har ca. 10 virksomheder jeg administrerer løn for gennem danløn månedligt.
Jeg har aldrig brugt andet, - så om multidata gør et bedre job er svært for mig at sige - det er ikke utænkeligt når nu de tager flere penge. Men man kan komme rigtig langt med danløn.
Bliv gratis medlem
Opret bruger