Tak for alle svarene - jeg tror vi er på den sikre side. Vi har lavet ansættelsesaftalen og jeg mener, at jeg har de ting med som skal med. Mhs til ferie til den sidste der spørger her, så er det så vidt jeg ved rent faktisk lovbestemt, at man skal betale feriepenge i henhold til ferieloven - jeg har simpelthen gjort det, at i ansættelsesaftalen at skrive, at vedkommende holder ferie med løn.
Der udover så tror jeg også I har meget ret I, at man skal passe på med at ansatte folk til en lav løn, hvis de er med i en fagforening - der kører man direkte ind på øretævernes holdeplads. Fagforeningerne helmer ikke, også selvom det nødvendigvis ikke er i direkte modstrid med loven.
Derudover en god pointe omkring dagpenge - det har vi også tænkt på. Derfor håber vi da også, at der bliver plads til at ansætte på mere alm vilkår senere hen.
De må gerne arbejde uden løn. Det er nok den bedste løsning.
Man må som arbejdsgiver gerne modtage gratis arbejde fra folk, som frivilligt kommer forbi og lægger en arbejdsindsats.
Arbejdsgiveren er dog bare ikke i sin ret til at bestemme, hvornår de skal arbejde, og hvad de skal lave.
Der kan eventuelt vælges at betale dem for nogle timer. De bør have en ordentlig løn, for de timer der udbetales løn, så slipper arbejdsgiveren for problemer af nogen art.
Resten af timerne skal betragtes som interessetimer, og det er fuldt lovligt, så længe det ikke er arbejdsgiveren, som kræver det.
Tja det ved jeg ikke rigtig giver så meget mening. Men det jeg forstår du mener er bedst, er at give dem en overenskomstsvarende løn for færre timer - og så arbejder de bare mange flere timer?
Det synes jeg faktisk er mere kritisabelt, hvis jeg skal være helt ærlig. På den måde er der ikke rigtig klare linier i kontrakten - hvis man melder klart ud, at vedkommende får den løn til de antal timer, så er det en klar aftale vi har indgået.
Anyway, så skulle alt være på der rene, så der burde ikke kunne komme nogle problemer. Vigtigst for mig er det, at jeg er på den rigtige side af loven.
Ja det må være lovligt og jeg siger også tak for alle indspark til dette. Den har været en fin tråd, som jeg tror mange kan bruge og forhåbentligt engang for alle få aflivet myten om en lovbestemt mindsteløn.
Bliv gratis medlem
Opret bruger