Har min medarbejder STJÅLET?

Nicolaj ser på det på samme måde som mine sønner og deres venner. Tomme flasker er affald og de smider dem lige så tit i skraldespanden i køkkenet eller direkte udi skraldesækken som at de lægger dem i den dertil indrettede kasse.

Så det må være vigtigt at starte med at blive enige om, at flasker repræsenterer en eller anden værdi og at du gerne vil have, at man passer på den værdi. Om det så er af økonomiske eller (miljø)moralske hensyn.

Først når I er blevet enige om det, kan du vurdere, hvad hans tanker har været ved at bortskaffe noget, som var dit.

Hej Birte

Tusind tak for dit indlæg, nu ved jeg lige hvordan jeg skal formulerer mig, så man ikke lyder alt for hård og kontant.

Bendtsen

Bendtsen:

Hvis du smider retur flasker, dåser og andet i skraldespanden, så er du da ikke særlig miljø bevidst, oder? - nej det var en joke!

Jeg smider dem heller ikke i skraldespanden. Jeg forholder mig bare passivt indtil min kone afleverer dem

Jeg ville ikke være så hård at anklage ham for tyveri, måske gjorde han det virkelig bare fordi han troede det var skrald. Bare forklar ham at det altså ikke er skrald, så han ikke skal smide det ud en anden gang. Synes det lyder drastisk at indkalde ham til et møde, hvor han skal sidde skoleret for hvad mange vil mene er en bagatel.
Som andre nævner, kan det også påvirke jeres forhold, så jeg synes simpelthen ikke at det er det værd at indkalde ham til møde.
Man kan sagtens nævne det lidt spontant - hey forresten flaskerne skal ikke smides ud en anden gang, fordi bla bla, uden at gøre et stort nummer ud af det.

Jeg synes virkelig man går i små sko, hvis man tænker så meget over det og bruger så meget tid på det (sorry).

Det er jo næsten pinligt

Jeg har fulgt debatten - og min vinkel vil være - at hvis jeg opfattede det som "tillidsbrud" at der er fjernet en pose tomme flasker -  ville jeg tage en snak med vedkommende og forklare at jeg er utilfreds med at flaskerne er forsvundet og jeg gerne ser at det ikke sker i fremtiden

Epilog:
Har du så mange medarbejdere at det ikke er muligt at genkende sig selv som medarbejder i dit indlæg?

Hvis ikke og jeg som medarbejder, så et sådant indlæg fra min chef - (hvad der i disse google og optimeret Amino "tider" er meget muligt - prøv at google .. Bendtsen medarbejder ) - ville jeg begynde at holde Berlingeren og så komme videre.

Personligt synes jeg det er etisk !meget! forkert at bringe et sådant emne op medmindre man er anonym.

Hvis jeg lånte min bil ud til en medarbejder som fra "min egendom" fjernede noget der tilhørte mig, så skulle det bringes tilbage, eller betales af egen lomme, især når han erkender at have fjernet det.

Det har intet med beløbets størrelse at gøre, men noget med respekt for andres ting at gøre.

Hvis jeg havde et "sodavandsregnskab" med 40% svind, så ville dette regnskab øjeblikkeligt blive fjernet fra den ansvarlige som samtidig ville blive udbedt en forklaring, hvorefter jeg ville undersøge om der var andre uregelmæssigheder.

Hvad stjæles der ellers fra arbejdspladsen?

Langfingrede medarbejdere er IKKE til at stole på og koster samfundet milliarder årligt, småt som stort.