Lige som en uddybning, så er jeg klar over at der er en række unge mennesker i webbranchen der starter selvstændigt op uden at have en fortid i en "træls stor virksomhed". Til dem vil jeg dog helt klart anbefale at prøve den "trælse store virksomhed" af før de kaster sig ud i livet som selvstændig webudvikler.
En af de vigtigste konkurrenceparametrer i netop den branche er erfaring og den er meget vanskelig at få på projekter af en vis seriøsitet og størrelse i et lille selvstændigt nystartet firma, hvis man ikke har et netværk af tidligere kollegaer og kunder som kender en.
Det er blevet rigtig moderne at være selvstændig, men hvis jeg skal være lidt "morfar-agtig" så ville jeg helt klart opfordre mange unge med en drøm om at være selvstændig til at tage nogen års arbejde hos en stor virksomhed inden for branchen.
De fleste unge selvstændige, jeg møder, mangler sjældent evnerne til at producere deres produkt eller få idéerne, men derimod forretnings- og branche-kendskab, samt et netværk. Samtidig mangler mange også en forståelse af hvad det kræver at drive en virksomhed ud over alle de "spændende" ting. Dvs hvad skal der til for at få råd til medarbejdere (ud over løn), hvordan skal man behandle medarbejdere og hvordan får man dem til at yde bedst, hvordan taler man med banken hvis man er i bekneb, hvad er et regnskab og hvilke arbejdsforhold har f.eks. en sælger brug for i forhold til en programmør osv.
Det resulterer derfor temmelig ofte i at unge iværksættere ender med at indgå en masse forskellige individuelle partnerskaber med andre selvstændige (det virker også som det mindst risikofyldte på mange) og på den måde bliver deres virksomhed ved med at være en en-mandsvirksomhed langt hen af vejen og derfor opnår de sjældent kendskab til ledelsesdisciplinen og bliver i sidste ende rendt over ende / købt af ældre samarbejdspartnere og større virksomheder når de kører surt i at være sig selv, alene på kontoret, eller hvis det første projekt ikke lige lykkes.
Jeg vil derfor godt benytte lejligheden til at slå et slag for den gode gammeldags mesterlære i form af af som ung iværksætter at tilegne sig erfaring som selvstændig ved at lade sig ansætte i en eksisterende virksomhed i nogen år. Ikke fordi man skal være funktionær resten af sine dage, men fordi det er en rigtig god måde at lære at drive en virksomhed hvis man er opmærksom på sine omgivelser og bruger sin ansættelse til at forstå hele virksomhedens struktur og miljø ved at tale med alle sine kollegaer og prøve at forstå deres arbejdsfunktioner.
Det bedste ved den uddannelse er at man får penge for det. Som regel en del mere end S.U. ;-)
Bare lige mine 2 cents. Beklager hvis det kom for meget off-topic :-)
Bliv gratis medlem
Opret bruger