Iværksætteri og ledelse.

  Hej  - jeg har gjort mig nogle tanker.

 

Jeg var i forsommeren på iværksætter-kursus "Direktør -kursus" i Kalundborgegnens Erhvervsforening. (Kan absolut anbefales, selv om det vist snart bli´r nedlagt af sparehensyn). Her sad jeg og opdagede, at der er en del, der starter virksomhed med flere ansatte uden at have andre forudsætninger for ledelse end deres gode vilje. Jeg oplever, at iværksætteren naturligt har totalt fokus på at realisere ideen, og derfor overser, at der er lovgivning, regler og etik i at have ansatte.

jeg vil lige indskyde, at jeg har være leder af et par skolefritidsordninger i 8 år, og bl.a. har 2 lederuddannelser, samt en næsten afsluttet Pædagogogisk Diplomuddannelse i "Projektledelse og organisationsudvikling" med i bagagen. Den sidste SFO  var jeg leder for 40 pædagoger, så mine primære ledelsesopgaver lå i at udvikle en synlig, effektiv handlekraftig organisation med medarbejderen i centrum med alt, hvad det indebærer af vellykket kommunikation, rammer, normer og værdier.

Derfor er det nærliggende for mig at gøre mig de tanker om ledelse og iværksætteri.

jeg mener, at det er vigtigt at gøre sig klart, at medarbejderne i de fleste tilfælde er virksomhedens største ressource - eller fælde, hvis man ikke også har fokus på virksomheden som en god arbejdsplads.

Og nu kommer jeg til det, jeg gerne vil sætte i spil:

Jeg glæder mig til at høre fra dig.

Ha´ en rigtig dejlig dag.

De bedste hilsner

Mette Alleslev.

Forstanderinde for SAMTALE|AKADEMIET