Første medarbejder, eller?

Hey!

Jeg overvejer at ansætte første medarbejder, men har et par spørgsmål jeg håber at kunne få lidt hjælp til:

(Medarbejderen er under 18)

Det drejer sig om adhoc opgaver, og derfor kan det ske at der er måneder hvor medarbejderen ikke modtager løn.

Hvilken ordning vil være den bedste for mig? Er det at bruge ham som konsulent på den ene eller anden måde, eller vil det være at ansætte ham som alm. medarbejder i min virksomhed (enkeltmandsvirksomhed).

Er dette også et krav hvis han ikke bliver ansat, men "brugt" til konsulent arbejde, for det er planen?

Det er et godt spørgsmål, han er jo ikke myndig. Tror bare du skal have ham tilknyttet som "løsarbejder" og så udbetale løn du angiver på hans frikort og ellers iøvrigt overholde reglerne for ansættelse af unge under 18.

Mvh