Jeg er del af en direktion (i ApS), hvorom gælder at vi alle er registeret som direktører men ingen af os har underskrevet en egentlig kontrakt. Jeg ejer selv en del af virksomheden. Nu er tiden kommet hvor jeg ønsker at prøve kræfter med noget nyt og ønsker derfor at forlade min "stilling" som direktør. Mit spørgsmål lyder: Er jeg implicit omfattet af en juridisk bestemmelse angående opsigelsesvarsel eller kan jeg, grundet manglende kontrakt, sige op med øjeblikkelig varsel?
/Hopp |
Hej
Såfremt I alle er ligestillede direktører, så falder din ansættelse udenfor funktionærloven. Har I ikke en anpartshaver-kontrakt, der angiver vilkår for ind- og udtrædelse af direktion/ejerskab, vil du ikke have pligt til at varsle din fratrædelse i forvejen.
Indtager du en tjenestestilling (dvs at en anden bestemmer over dig) er du omfattet af funktionærloven. Heraf fremgår det af §2 stk6 at du har en opsigelsesvarsel på 1 måned til en måneds ophør. Dvs at såfremt du ønsker at fratræde 31/12 skal du varsle din opsigelse inden 1/12.
Mvh
E. Mortensen