Bliv gratis medlem
|
Yep Anders...og arbejdsgiver hæfter for skat og sociale omkostninger mv. |
Anders Christensen:I det her tilfælde er der med stor sandsynlighed tale om et "ansættelseslignende forhold" hvorfor SKAT kan finde på at blive ret besværlige omkring at have folk der reelt burde være lønmodtagere ansat på den måde der er tale om i denne tråd.
Med mindre der er tale om en meget krakilsk skattemedarbejder vil dette ikke være noget problem. MEN jeg vil da anbefale at du sørger for at lave det sådan at misforståelser ikke kan forekomme.
altså:
- Omtal altid udbetalingerne som honorar og IKKE som løn, dtte gælder både i tale og specielt på skrift.
- Gør evt. direkte opmærksom på at den studerende selv kan tilrettelægge arbejdstid og sted. samt at udgifter ved arbejdets udførelse betales af den studerende og ikke af dig. det er med andre ord nemmest hvis den studerende laver artiklerne hjemme og blot levere dem til dig.
- Sørg for at der ikke er blandet nogen form for feriepenge/dagpenge/pensionsindbetalinger ind i aftalen.
- Sørg for at arbejdsmængden ikke overstiger 20-25 timer ugentligt. og allerhelts betal IKKE pr. timebasis.
med disse små forholdsregler er problemet løst :)
Mvh.
Benjamin
Opret bruger